Hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, xây nhà mái ấm cho công nhân… là những hoạt động mà doanh nghiệp và tổ chức công đoàn đã và đang thực hiện cho công nhân ở Khu công nghiệp Suối Dầu (huyện Cam Lâm, Khánh Hòa).
Hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, xây nhà mái ấm cho công nhân… là những hoạt động mà doanh nghiệp (DN) và tổ chức công đoàn đã và đang thực hiện cho công nhân ở Khu công nghiệp (KCN) Suối Dầu (huyện Cam Lâm, Khánh Hòa). Hoạt động này giúp người lao động (NLĐ) vượt khó, gắn bó với DN.
Doanh nghiệp chia sẻ với người lao động
Tuy tình hình kinh tế vẫn còn khó khăn, nhưng nhiều DN trên địa bàn luôn quan tâm đến đời sống NLĐ, góp phần chia sẻ khó khăn chung và giúp NLĐ an tâm, gắn bó với DN. Công ty TNHH Long Sinh có chính sách hỗ trợ cho nhân viên thị trường mỗi tháng 800.000 đồng tiền thuê nhà trọ. Đối với công nhân đi làm bằng xe máy, công ty hỗ trợ tiền xăng xe và mua bảo hiểm hàng năm. Anh Nguyễn Bá Trường - công nhân công ty chia sẻ: “Không những thực hiện tốt các chính sách pháp luật lao động, DN còn có nhiều sự hỗ trợ cho công nhân ổn định cuộc sống. Chúng tôi sẽ gắn bó và sẵn sàng chia sẻ khó khăn với DN để cùng phát triển”.
 |
| Phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đều hỗ trợ bữa ăn ca cho công nhân |
Công ty TNHH Komega-X cũng hướng đến chăm lo đời sống công nhân bằng việc hỗ trợ hơn 200.000 đồng/tháng cho hơn 100 công nhân ở trọ. Ngoài ra, hơn 1.300 công nhân làm việc tại công ty đều được hỗ trợ tiền xăng xe mỗi tháng từ 50.000 đến 400.000 đồng. Bà Nguyễn Thị Nữ Hoài - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Komega-X nhìn nhận: NLĐ có ổn định cuộc sống thì mới phấn khởi làm việc, gắn bó lâu dài với công ty. Chính vì vậy, hàng năm, công ty đều trích lợi nhuận để chăm lo phúc lợi từ vật chất đến tinh thần cho công nhân.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, hiện nay, trên địa bàn tỉnh có khoảng 50 DN có chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà ở cho công nhân. Chính sách này đã góp phần giúp DN ổn định và “giữ chân” công nhân.
Công đoàn cùng góp sức
Thời gian qua, các cấp công đoàn cũng dành phần lớn hoạt động của mình hướng đến chăm lo cho công nhân. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm 2015, công đoàn đã dành 40 suất quà (trị giá 500.000 đồng/suất) hỗ trợ cho những công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và trích hơn 340 triệu đồng xây nhà mái ấm cho 10 gia đình công nhân nghèo trên địa bàn tỉnh.
Cầm quyết định hỗ trợ xây nhà mái ấm công đoàn trên tay, chị Võ Nguyễn Thanh Huệ (xã Suối Hiệp, huyện Diên Khánh, công nhân Công ty TNHH Komega-X) rất xúc động, bởi mơ ước có một ngôi nhà khang trang của chị nay đã trở thành hiện thực. Hoàn cảnh gia đình chị Huệ khá éo le, chồng bỏ đi, để lại cho chị 2 đứa con nhỏ, mẹ con chị sống trong căn nhà xập xệ. Với khoản lương hàng tháng hơn 3,5 triệu đồng, chị chỉ đủ lo cho 2 con ăn học. Trước tình cảnh đó, Quỹ “Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa” đã hỗ trợ hơn 40 triệu đồng cùng sự đóng góp của anh chị em đồng nghiệp, họ hàng… xây dựng cho mẹ con chị căn nhà mới khang trang với diện tích 60m2. “Căn nhà mới này là động lực giúp tôi phấn đấu không ngừng trong cuộc sống” - chị Huệ nói.
Quỹ “Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa” ra đời năm 2007, đến nay đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa hơn 250 căn nhà cho đoàn viên, công nhân nghèo với tổng số tiền hơn 4,8 tỷ đồng. Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chia sẻ: “Hoạt động hỗ trợ này đã phần nào tiếp thêm nghị lực cho công nhân, giúp họ vươn lên, ổn định cuộc sống. Mỗi mái ấm là một công trình chứa đựng ý nghĩa nhân văn sâu sắc do đoàn viên công đoàn xây đắp nên. Chúng tôi phấn đấu mỗi năm hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà cho hơn 40 gia đình, đến hết năm 2018 cơ bản xóa xong nhà tạm, dột nát trong công nhân”.
Cần thêm sự quan tâm, hỗ trợ
| Ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, đời sống, thu nhập của NLĐ trong các DN, đặc biệt là DN nước ngoài hiện còn nhiều khó khăn. Việc DN hỗ trợ công nhân là giải pháp hữu hiệu đem lại sự hài hòa lợi ích giữa DN và NLĐ, giúp các DN phát triển ổn định. Cùng với đó, mỗi công nhân cũng phải đóng góp hết sức mình vào việc sản xuất, kinh doanh của DN, san sẻ, đồng cảm với những khó khăn chung của DN. Qua đó, thể hiện rõ trách nhiệm và quyền lợi giữa hai bên một cách bền vững. |
Tại một khu trọ tại thôn Dầu Sơn (xã Suối Tân, huyện Cam Lâm) - nơi trú ngụ của một số công nhân KCN Suối Dầu, diện tích mỗi phòng chỉ khoảng 12 - 15m2 nhưng có nhiều người ở chung, giá thuê từ 800.000 đến 1 triệu đồng/phòng. Các phòng đều chật chội, bức bí, ngột ngạt. Anh Phạm Văn Tuân - công nhân Công ty TNHH Ganllant Ocean Việt Nam, đang thuê trọ ở đây cho biết: “Tuy thu nhập hàng tháng của 2 vợ chồng khoảng 7 triệu đồng nhưng hầu như chẳng dành dụm được gì, vì có nhiều khoản phải chi tiêu như: tiền nhà trọ, gửi con, sinh hoạt hàng ngày… Chúng tôi chỉ mong các cấp, ngành, DN quan tâm xây nhà ở cho công nhân để mọi người có nơi ở an toàn, phù hợp với thu nhập”.
Theo khảo sát của Liên đoàn Lao động tỉnh, hiện nay, trên địa bàn tỉnh có khoảng 2.000 công nhân đang thuê trọ, trong đó khoảng 1.000 công nhân có nhu cầu được thuê nhà ở giá rẻ. Bên cạnh đó, tại các KCN vẫn chưa có nhà trẻ, lớp mẫu giáo cho con em công nhân. Chị Nguyễn Thị Thu Thảo - công nhân Công ty TNHH Long Shin cho biết: “Con tôi đã hơn 1 tuổi. Do ở đây không có nhà trẻ nên tôi đành phải gửi nhờ ở điểm trông trẻ tại nhà với chi phí 1,5 triệu đồng/tháng. Tuy rất lo nhưng tôi cũng phải chấp nhận gửi để hai vợ chồng còn đi làm”.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, hiện nay, điều bức thiết trong đời sống công nhân ở các KCN là vấn đề nhà ở, nhà trẻ và khu sinh hoạt văn hóa. Trước thực trạng đó, thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy, Liên đoàn Lao động tỉnh đang tiến hành các bước để xây dựng khu sinh hoạt văn hóa cho công nhân ở KCN Suối Dầu. Các trường mầm non ở quanh KCN cũng sẽ được đầu tư, nâng cấp mở rộng, tạo điều kiện cho công nhân gửi con. Trong tương lai không xa, đời sống tinh thần, vật chất của công nhân ở các KCN trên địa bàn tỉnh sẽ được nâng lên.
V.G
