Tháng Công nhân năm 2015 sẽ diễn ra từ ngày 25-4 đến hết tháng 5-2015 với nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, chăm lo cho người lao động. Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết:
Tháng Công nhân năm 2015 sẽ diễn ra từ ngày 25-4 đến hết tháng 5-2015 với nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, chăm lo cho người lao động (NLĐ). Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết:
 |
Tháng Công nhân năm nay có chủ đề “Công đoàn (CĐ) đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN), vì việc làm, đời sống của NLĐ”. Hoạt động này nhằm tạo điểm nhấn để triển khai đồng bộ các phong trào của CĐ hướng về cơ sở, chăm lo trực tiếp cho NLĐ. Qua đây, khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức CĐ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN. Đây cũng là dịp để cả hệ thống CĐ tích cực tham mưu cho các cấp ủy đảng tiếp tục thực hiện thắng lợi Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; đồng thời thể hiện trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền trong việc chăm lo, giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở, sinh hoạt văn hóa, tinh thần... cho NLĐ.
- Tháng Công nhân năm nay sẽ diễn ra với những hoạt động nổi bật nào, thưa ông?
- Công đoàn sẽ tập trung vào các hoạt động chủ yếu như: tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phong phú, đa dạng cho NLĐ; tổ chức các diễn đàn với chủ đề “Vững bước dưới lá cờ Đảng quang vinh” để công nhân góp ý xây dựng dự thảo văn kiện đại hội đảng các cấp và Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng.
Bên cạnh đó, CĐ nhân rộng phong trào “Ở đâu công nhân khó, ở đó có CĐ”, để mỗi công nhân khó khăn ở địa phương, ngành, đơn vị, DN đều được CĐ giúp đỡ, đảm bảo ổn định đời sống; đồng hành cùng DN tập trung tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ; xây dựng môi trường lao động lành mạnh, bền vững, tạo được việc làm ổn định cho NLĐ; chú trọng đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, nghiệp vụ, tay nghề, bậc thợ cho công nhân. Ngoài ra, tổ chức diễn đàn, tọa đàm “DN với NLĐ” nhằm tăng cường mối quan hệ giữa DN và CĐ; tổ chức “Chương trình gặp gỡ đối thoại” các cấp về những vấn đề liên quan đến quyền lợi của NLĐ, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc trong dư luận, kịp thời tháo gỡ khó khăn, ổn định tư tưởng trong công nhân, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại các DN... Ngoài ra, CĐ sẽ hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm CĐ” cho công nhân nghèo chưa có nhà ở, nhà tranh tre, dột nát; thăm hỏi, hỗ trợ cho công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Để Tháng Công nhân đạt được kết quả cao, các đơn vị, DN và các cấp CĐ cần phải làm gì, thưa ông?
- Để Tháng công nhân đạt được kết quả cao, các đơn vị, DN và các cấp CĐ trong tỉnh cần tập trung triển khai thực hiện những hoạt động cụ thể như: vận động giới chủ chia sẻ khó khăn với công nhân trong điều kiện có thể như: tăng tiền ăn ca, hỗ trợ thêm tiền xăng xe đi lại, nâng đơn giá tiền công sản phẩm; tổ chức giao lưu, đối thoại giữa người sử dụng lao động với NLĐ; thăm hỏi, động viên NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; biểu dương lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các giải pháp công tác và quản lý đem lại hiệu quả thiết thực...
- Xin cảm ơn ông!
VĂN GIANG (Thực hiện)
