Doanh nghiệp chú trọng an toàn lao động

Những năm qua, công tác an toàn - vệ sinh lao động - phòng, chống cháy nổ được các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa chú trọng. Nhờ đó, người lao động được làm việc trong điều kiện, môi trường an toàn, sức khỏe được bảo đảm hơn.

Những năm qua, công tác an toàn - vệ sinh lao động - phòng, chống cháy nổ (AT-VSLĐ-PCCN) được các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa chú trọng. Nhờ đó, người lao động (NLĐ) được làm việc trong điều kiện, môi trường an toàn, sức khỏe được bảo đảm hơn.

Công nhân Công ty TNHH Rapexco Đại Nam được trang bị bảo hộ lao động

Sản xuất gắn liền với an toàn

Kinh doanh xăng dầu là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều  nguy cơ cháy nổ nên hơn 500 công nhân làm việc ở Công ty Xăng dầu Phú Khánh đều được đào tạo, huấn luyện nghiêm ngặt các quy trình, quy định làm việc an toàn tuyệt đối. Ông Nguyễn Minh Kính - Trưởng phòng quản lý kỹ thuật Công ty Xăng dầu Phú Khánh cho biết, phương châm của Công ty là an toàn mới sản xuất, sản xuất phải an toàn và bảo vệ môi trường. Chính vì vậy, hàng năm công ty trích hơn 1,2 tỷ đồng đầu tư nâng cấp nơi làm việc thoáng mát, trang thiết bị, bảo hộ lao động chất lượng cho công nhân. Đồng thời, hàng tuần Công ty tổ chức cho công nhân quét dọn vệ sinh nơi làm việc, chăm sóc cây xanh… Nhờ đó, nhiều năm qua Công ty chưa để xảy ra một sự cố nào về tai nạn lao động hay cháy nổ.

Chị Lê Thị Thảo - công nhân Công ty TNHH một thành viên Rapexco Đại Nam (Khu công nghiệp Bình Tân) cho biết: “Tôi làm việc ở đây đã hơn 5 năm. Năm nào Công ty cũng trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động cho công nhân. Hàng năm, Công ty còn tổ chức tập huấn quy định AT-VSLĐ-PCCN, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ”. Ông Nguyễn Xuân Sáng - Phó Trưởng phòng Nhân sự Công ty cho biết, trong quá trình sản xuất, Công ty luôn xem công tác AT-VSLĐ-PCCN là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Hàng năm, Công ty dành khoảng 1,6 tỷ đồng cho công tác AT-VSLĐ-PCCN; thành lập Hội đồng Bảo hộ lao động và xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên với 35 người; thành lập đội chữa cháy với 115 người. Các nhà xưởng đều lắp đặt hệ thống báo cháy tự động và hơn 400 bình cứu hỏa; cấp phát trang phục bảo hộ lao động (2 bộ/năm) cho hơn 2.500 công nhân theo vị trí công việc... Ngoài ra, NLĐ làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được Công ty áp dụng mức lương cao, trang bị bảo hộ lao động đạt chuẩn, mỗi năm khám sức khỏe tổng quát 2 lần, có chế độ bồi dưỡng đường, sữa hàng tháng.

So với nhiều lĩnh vực khác, NLĐ ở Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa thường xuyên phải đối mặt với những nguy cơ có thể gây tai nạn lao động. Phần lớn công việc của NLĐ thường diễn ra ngoài trời, trên cao, nhất là khắc phục lưới điện khi gặp thời tiết bất thường. Với đặc thù đó, công tác AT-VSLĐ-PCCN là nhiệm vụ được lãnh đạo Công ty đặc biệt quan tâm. Công ty thường xuyên kiểm tra, sát hạch kỹ các nội dung quy định về an toàn trong lao động. Qua đó, NLĐ nắm vững quy trình kỹ thuật an toàn, quy trình xử lý sự cố lưới điện. Định kỳ, Công ty tiến hành kiểm tra, kiểm định độ an toàn của các trang thiết bị, bảo hộ lao động của NLĐ. Bên cạnh đó, phối hợp với các ngành chuyên môn tổ chức huấn luyện, sát hạch quy trình AT-VSLĐ-PCCN cho NLĐ; thường xuyên kiểm tra đột xuất hiện trường sản xuất nhằm phát hiện và ngăn chặn kịp thời các nguy cơ gây tai nạn lao động, sự cố về thiết bị; định kỳ tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ. Ngoài ra, hàng năm Công ty còn phát động sâu rộng phong trào vệ sinh môi trường, đảm bảo AT-VSLĐ. Với những quy trình an toàn lao động được kiểm tra chặt chẽ, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động đáng tiếc nào...

Tăng cường nhiều biện pháp

Ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, hiện nay, toàn tỉnh có 6.000 DN sản xuất, kinh doanh trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Xác định việc quan tâm đến điều kiện làm việc, chính sách cho NLĐ tốt là động lực thúc đẩy DN phát triển, những năm qua, các DN đã quan tâm cải thiện điều kiện lao động bằng việc đầu tư máy, thiết bị, công nghệ mới vào sản xuất. DN thực hiện nghiêm túc việc kiểm định, đăng ký sử dụng các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về AT-VSLĐ-PCCN. Các chế độ, quyền lợi như: Huấn luyện và cấp thẻ an toàn lao động, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, điều trị bệnh nghề nghiệp, thực hiện giờ làm việc, giờ nghỉ, bồi dưỡng lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm... ngày càng được DN quan tâm.

Cùng với đó, năm 2014, các ngành chức năng đã mở hơn 60 lớp huấn luyện AT-VSLĐ-PCCN cho hơn 5.000 lượt NLĐ; tổ chức khám, chữa bệnh nghề nghiệp định kỳ cho 14.100 lượt NLĐ. Bên cạnh đó, các cấp, ngành còn mở nhiều cuộc thanh tra, kiểm tra đột xuất về thực hiện quy định AT-VSLĐ-PCCN tại các DN khai thác khoáng sản, xây dựng, sử dụng vật liệu nổ công nghiệp... Riêng Phòng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ tỉnh đã kiểm tra đột xuất hơn 1.300 lượt cơ sở, phát hiện hơn 2.000 điểm thiếu sót trong công tác PCCN yêu cầu các DN khắc phục ngay...

Ông Mai Xuân Trí cho biết, năm nay, Tuần lễ Quốc gia AT-VSLĐ-PCCN lần thứ 17 sẽ diễn ra từ ngày 15 đến 21-3-2015 với chủ đề “Mỗi DN, NLĐ chủ động các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và cháy nổ để bảo vệ chính mình, DN và xã hội”. Do đó, trước, trong và sau thời gian diễn ra Tuần lễ này, các địa phương, DN cần tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức cho NLĐ. Đặc biệt, các DN cần tăng cường biện pháp bảo đảm an toàn cho NLĐ; tiến hành tự kiểm tra tình trạng an toàn, vệ sinh của thiết bị, máy móc, nhà xưởng, việc chấp hành các quy định, quy trình làm việc; xây dựng chương trình hành động và các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, khắc phục những thiếu sót về AT-VSLĐ-PCCN; rà soát việc giải quyết các chế độ chính sách cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật; triển khai thực hiện chương trình hành động cùng các biện pháp cải thiện điều kiện lao động trong đơn vị...

VĂN GIANG