07:01, 20/01/2015

Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Công đoàn Viên chức tỉnh triển khai học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh có bề rộng, chiều sâu, gắn với các phong trào thi đua yêu nước. Từ đó, góp phần nâng cao hiệu quả công việc, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức.

Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh Khánh Hòa triển khai học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh có bề rộng, chiều sâu, gắn với các phong trào thi đua yêu nước. Từ đó, góp phần nâng cao hiệu quả công việc, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC-VC).

 

Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tạo sân chơi cho cán bộ, công chức, viên chức.
Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tạo sân chơi cho cán bộ, công chức, viên chức.


Những năm qua, CĐVC tỉnh đã chủ động chỉ đạo và hướng dẫn 73 công đoàn cơ sở (CĐCS) đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước. Trong đó, tập trung vào các phong trào như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, “Xây dựng người CB-CC-VC trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”... Đồng thời, CĐVC tỉnh xem hiệu quả các phong trào là một trong những chỉ tiêu đánh giá thi đua của CĐCS. Vì vậy, phong trào thi đua của các đơn vị đã thể hiện được cả chiều rộng lẫn chiều sâu, cổ vũ, khích lệ CB-CC-VC phát huy tính sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, khắc phục khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Trung bình, mỗi năm có hơn 300 tập thể lao động tiên tiến, 200 tập thể lao động xuất sắc, 3.500 lao động tiên tiến, gần 700 chiến sĩ thi đua các cấp, 500 sáng kiến, đề tài nghiên cứu các cấp... Hàng năm, có 100% cơ quan, đơn vị đăng ký xây dựng cơ quan văn hóa; số cơ quan, đơn vị đạt chuẩn cơ quan văn hóa cấp tỉnh lên đến 98%...

 

Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh: CĐVC tỉnh đã bám sát cơ sở, triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ của mình. Nhờ đó, có nhiều sáng kiến, đề xuất mới, đóng góp cho sự tăng trưởng và phát triển của tỉnh. Thời gian tới, CĐVC tỉnh cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động để nâng cao vị thế của mình, tạo niềm tin trong lòng CB-CC-VC. Đặc biệt, CĐVC cần tập trung thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động.

Bà Võ Thị Ngọc Hà - Chủ tịch CĐVC tỉnh cho biết, thấm nhuần lời dạy của Bác “Cán bộ, công chức phải là công bộc của dân”, CB-CC-VC ở các CĐCS luôn nêu cao tinh thần tận tụy phục vụ nhân dân, không ngại khó khăn đi sâu đi sát cơ sở, nhất là miền núi, vùng sâu, vùng xa để vận động, giúp đỡ nhân dân xóa đói, giảm nghèo. Điển hình là CB-CC-VC các khối: Viện - phân viện Trung ương, Đảng, trường học, Mặt trận - đoàn thể, Tổng hợp... Bên cạnh đó, CB-CC-VC làm việc tại Văn phòng Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, các sở, ban, ngành đã không quản ngày đêm, sẵn sàng làm thêm giờ, kể cả ngày nghỉ, ngày lễ. Qua đó, những yêu cầu chính đáng của người dân được giải quyết nhanh. CB-CC-VC luôn niềm nở, nhiệt tình, thể hiện tốt văn minh nơi công sở, khắc phục những biểu hiện không tốt...


Ngoài ra, CĐVC tỉnh còn triển khai rộng khắp phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực. Nhờ đó, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của CB-CC-VC trong việc điều hành, kiểm tra, giám sát sử dụng tài sản công, thu chi ngân sách. Từ việc tiết kiệm chi phí hành chính, nhiều cơ quan, đơn vị đã có thêm kinh phí để nâng cao đời sống cho CB-CC-VC...


Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CB-CC-VC là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của CĐVC tỉnh. Để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ này, CĐVC tỉnh và các CĐCS đã tập trung tuyên truyền, phổ biến các văn bản luật như: Công đoàn, Lao động, Cán bộ - Công chức, Viên chức, Bảo hiểm xã hội... nhằm giúp CB-CC-VC nắm rõ quy định về quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình. Các CĐCS đã chủ động phối hợp tổ chức tốt hội nghị CB-CC-VC, đại hội công nhân viên chức. Từ đó, đề ra nhiều biện pháp để cải thiện điều kiện, phương tiện làm việc, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho CB-CC-VC trong cơ quan, đơn vị. CĐVC và các CĐCS quan tâm động viên, thăm hỏi, chia sẻ với đoàn viên, gia đình đoàn viên khi ốm đau, hoạn nạn; tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao... góp phần xây dựng đời sống văn hóa lành mạnh, tạo nên không khí vui tươi, sôi nổi trong CB-CC-VC. Từ năm 2010 đến nay, CĐVC tỉnh đã hỗ trợ cho hơn 300 CB-CC-VC có hoàn cảnh khó khăn, bị thiệt hại do lũ lụt, con em CB-CC-VC nghèo vượt khó học giỏi... với tổng số tiền hơn 100 triệu đồng; đề nghị Quỹ “Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa” hỗ trợ sửa chữa và xây mới 6 căn nhà cho CB-CC-VC với tổng số tiền hơn 88 triệu đồng...

 

Hiện nay, CĐVC tỉnh có 73 CĐCS với hơn 6.000 đoàn viên. Từ năm 2008 đến nay, CĐVC tỉnh đã nhận được Huân chương Lao động hạng Ba; 2 cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 4 cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh; 2 cờ thi đua của CĐVC Việt Nam và nhiều bằng khen của UBND tỉnh.

Bà Võ Thị Ngọc Hà cho biết, thời gian tới, CĐVC tỉnh sẽ tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng để nâng cao ý thức trách nhiệm của CB-CC-VC khi phục vụ nhân dân; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh nhằm thu hút trí tuệ, tiềm năng sáng tạo, tạo động lực mạnh mẽ để CB-CC-VC phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Ngoài ra, CĐVC và các CĐCS cũng không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB-CC-VC.


VĂN GIANG