Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, kể từ ngày 1-1-2015, người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động sẽ phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, kể từ ngày 1-1-2015, người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động sẽ phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới.
Theo đó, vùng II thuộc TP. Nha Trang và TP. Cam Ranh áp dụng mức lương tối thiểu là 2,75 triệu đồng/tháng; vùng III thuộc thị xã Ninh Hòa, các huyện: Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh áp dụng mức lương tối thiểu là 2,4 triệu đồng/tháng; vùng IV thuộc 2 huyện Khánh Sơn và Khánh Vĩnh áp dụng mức lương 2,15 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
Được biết, mức lương tối thiểu vùng quy định là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận, trả lương. Trong đó, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề nghị các doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại; có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại, thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
V.G
