Bên cạnh những kết quả đạt được, thời gian qua, công tác đoàn kết, tập hợp và phát triển tổ chức đoàn trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh còn gặp nhiều khó khăn, chưa đáp ứng được yêu cầu phát huy sức mạnh của lực lượng lao động trẻ.
Bên cạnh những kết quả đạt được, thời gian qua, công tác đoàn kết, tập hợp và phát triển tổ chức đoàn trong các doanh nghiệp (DN) ngoài quốc doanh còn gặp nhiều khó khăn, chưa đáp ứng được yêu cầu phát huy sức mạnh của lực lượng lao động trẻ.
Kết quả đạt được
Ông Võ Hoàn Hải, Bí thư Tỉnh đoàn Khánh Hòa cho biết, những năm qua, thanh niên công nhân (TNCN) toàn tỉnh tăng nhanh về số lượng, phát triển về trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật, đã hình thành một đội ngũ TNCN trí thức. Toàn tỉnh hiện có hơn 160.00 lao động, trong đó gần 40% lực lượng lao động ở độ tuổi thanh niên. Lực lượng TNCN đã và đang giữ vai trò quan trọng trong sự phát triển của các DN, đóng góp sức trẻ, khả năng sáng tạo trong hoạt động sản xuất, kinh doanh; bên cạnh đó còn đóng vai trò quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội, sự ổn định về chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Hiện nay, toàn tỉnh có hơn 40 tổ chức cơ sở đoàn, hội trong các DN ngoài nhà nước, với hơn 3.500 đoàn viên, hội viên. Thời gian qua, các tổ chức đoàn trong các DN ngoài nhà nước đã kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, kiến nghị của đoàn viên để đề nghị chủ DN xem xét, giải quyết; chủ động đề xuất DN các nội dung hoạt động của tổ chức đoàn, đảm nhận các công trình, phần việc thanh niên. Đồng thời tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, hội viên và TNCN. “Chúng tôi chủ động xây dựng kế hoạch, huy động nguồn lực, vận động đoàn viên tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho TNCN và tham gia các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn, khám bệnh, cấp thuốc miễn phí, thăm, tặng quà các gia đình chính sách, tặng học bổng cho trẻ em nghèo... với số tiền gần 200 triệu đồng (năm 2013)” - ông Trần Việt Sỹ Quốc, Phó Bí thư Đoàn Khối DN tỉnh chia sẻ.
 |
| Đoàn viên Đoàn khối Doanh nghiệp tỉnh tham gia biểu diễn tại Liên hoan Tiếng hát thanh niên công nhân năm 2014. |
Bên cạnh đó, nhiều tổ chức đoàn đã tích cực tổ chức các hoạt động tặng quà cho gia đình TNCN có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các chương trình “Trung thu cho em”, “Tết ấm miền quê”, đề xuất Giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi”, hội thi tay nghề giỏi, tập huấn nâng cao chất lượng an toàn trong sản xuất kinh doanh, xây dựng văn hóa trong DN... Đặc biệt, các tổ chức đoàn đã chủ động tổ chức nhiều phong trào sáng tạo trẻ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đảm nhận các công trình khó nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, cải tiến mẫu mã, quy trình sản xuất, góp phần làm lợi cho DN...
Ông Nguyễn Văn Dũng, Bí thư Chi đoàn Công ty Cổ phần Cà phê Mê Trang cho biết, để thu hút, tập hợp được TNCN, Chi đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo sân chơi bổ ích cho đoàn viên như: giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao, tặng quà cho đoàn viên, thanh niên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức khám bệnh, phát thuốc cho con em công nhân, hàng tháng tổ chức sinh nhật cho đoàn viên...
Tháo gỡ khó khăn
Bên cạnh những kết quả đạt được, thời gian qua, công tác đoàn kết, tập hợp và phát triển tổ chức đoàn trong các DN tư nhân vẫn gặp nhiều khó khăn, chưa đáp ứng được yêu cầu phát huy sức mạnh của lực lượng lao động trẻ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Các hoạt động do Đoàn tổ chức cho đoàn viên, thanh niên trong các DN tư nhân còn ít, nội dung, hình thức kém hấp dẫn, chưa thu hút hết đoàn viên, hội viên tham gia.
Trước thực trạng đó, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn, Ban Thư ký Hội Liên hiệp Thanh niên (LHTN) tỉnh đã xây dựng mô hình và chỉ đạo tập hợp TNCN, người lao động trong các khu nhà trọ tại các khu công nghiệp. Đồng thời phối hợp với các cấp, ngành như: Hội Liên hiệp Phụ nữ, Liên đoàn Lao động, Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh... tổ chức nhiều hoạt động thiết thực tạo sân chơi lành mạnh, nhằm thu hút tập hợp TNCN.
Chia sẻ với chúng tôi về vấn đề tập hợp TNCN tại các DN ngoài quốc doanh, khu công nghiệp, ông Phạm Tiến, Phó Chủ tịch Hội LHTN tỉnh cho biết: “Thời gian tới, chúng tôi sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục các chủ DN để họ tạo điều kiện cho thành lập tổ chức; tăng cường công tác chỉ đạo cấp cơ sở trong việc vận động thành lập các chi hội, câu lạc bộ TNCN; triển khai giao lưu, kết nghĩa giữa các chi hội, câu lạc bộ TNCN nhà trọ với các chi đoàn, chi hội, câu lạc bộ khu dân cư...”. Đặc biệt, các cơ sở đoàn gắn chương trình hành động của mình với hoạt động sản xuất kinh doanh của DN, đẩy mạnh “Thi đua 4 nhất” (sáng tạo nhất, chất lượng nhất, tiết kiệm nhất và an toàn nhất); đẩy mạnh phong trào cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật; đăng ký đảm nhận và thực hiện các công trình thanh niên góp phần tạo ra sản phẩm, dịch vụ chất lượng, cạnh tranh, hiệu quả.
Ngoài ra, để tăng cường mở rộng mặt trận đoàn kết TNCN, việc xây dựng các mô hình, chi hội, câu lạc bộ, tổ, đội, nhóm là hết sức cần thiết và hiệu quả. Trong thời gian tới, Tỉnh đoàn và Hội LHTN tỉnh sẽ mở rộng hơn nữa các loại hình câu lạc bộ theo sở thích, nghề nghiệp của thanh niên, sát thực với cuộc sống của TNCN.
Thiên Trường
