Bộ Giao thông vận tải đang dự thảo Nghị định quy định một số điều về chế độ lao động của thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam. Dự thảo gồm 4 chương, 20 điều, quy định một số vấn đề về chế độ lao động của thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của chủ tàu, thuyền viên, các cơ quan quản lý nhà nước về lao động hàng hải của Việt Nam ....
Bộ Giao thông vận tải đang dự thảo Nghị định quy định một số điều về chế độ lao động của thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam. Dự thảo gồm 4 chương, 20 điều, quy định một số vấn đề về chế độ lao động của thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của chủ tàu, thuyền viên, các cơ quan quản lý nhà nước về lao động hàng hải của Việt Nam và các tổ chức, cá nhân có liên quan khác.
Theo đó, thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam phải từ đủ 18 tuổi trở lên, nghiêm cấm thuê, tuyển dụng hoặc cho phép những người dưới 18 tuổi làm việc; phải có hợp đồng lao động thuyền viên được ký kết giữa thuyền viên và chủ tàu hoặc đại diện của chủ tàu. Việc ký kết, thực hiện hợp đồng lao động thuyền viên tuân theo các quy định của Bộ Luật Lao động. Ngoài những nội dung cơ bản được quy định tại Bộ Luật Lao động, hợp đồng lao động thuyền viên phải có các nội dung: quyền hồi hương của thuyền viên; chế độ bảo hiểm tai nạn. Bên cạnh đó, thuyền viên phải được trả lương trong khoảng thời hạn không quá một tháng và phù hợp với hợp đồng lao động thuyền viên hoặc thỏa ước lao động tập thể. Ngoài ra, thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam được nghỉ phép hàng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động thuyền viên để đảm bảo sức khỏe, tinh thần và phù hợp với công việc trên tàu. Dự thảo nhấn mạnh, nghiêm cấm mọi thoả thuận để bỏ nghỉ hàng năm mà hưởng nguyên lương…
V.G (Tổng hợp)
