Theo Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Khánh Hòa, 6 tháng đầu năm 2014, tình hình lao động trong tỉnh không có nhiều biến động nên nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp không lớn.
Theo Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Khánh Hòa, 6 tháng đầu năm 2014, tình hình lao động (LĐ) trong tỉnh không có nhiều biến động nên nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) không lớn. Dự báo, trong những tháng cuối năm nay, nhu cầu tuyển dụng LĐ của các DN trong tỉnh sẽ tăng trở lại.
Ít tuyển dụng
Từ đầu năm đến nay, tình hình sản xuất kinh doanh tại các DN nhà nước trên địa bàn tỉnh phát triển ổn định, duy trì được việc làm và thu nhập cho người lao động (NLĐ). Bình quân thu nhập của NLĐ ở các DN này khoảng 4,5 triệu đồng/người/tháng. Các DN có vốn đầu tư nước ngoài đang dần được phục hồi sản xuất kinh doanh, nhưng vẫn còn khó khăn. Tuy nhiên, NLĐ cũng đã chia sẻ khó khăn với DN nên việc làm, đời sống của NLĐ nhìn chung vẫn được duy trì ổn định.
Nguồn LĐ trong 6 tháng đầu năm cũng khá ổn định so với những năm trước. Tình trạng nhảy việc và thiếu hụt LĐ không còn. Theo ông Hồ Viết Tiến Sơn - Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, những tháng đầu năm, các DN tập trung vào khôi phục sản xuất nên nhu cầu về tuyển dụng LĐ không nhiều. Qua khảo sát tại hơn 200 DN cho thấy, nhu cầu tuyển dụng chỉ có khoảng 2.000 LĐ. Những DN có nhu cầu tuyển dụng trong thời gian này chủ yếu để bù vào số lượng LĐ nghỉ việc và ưu tiên cho LĐ có tay nghề. Hơn nữa, các DN khi tuyển dụng cũng đã quan tâm nhiều hơn đến chất lượng nguồn nhân lực chứ không tuyển dụng ồ ạt. Điều này đã tiết kiệm được một khoản kinh phí rất lớn cho các DN.
 |
| Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. |
Do DN ít tuyển dụng nên tâm lý của NLĐ cũng thay đổi theo. Thay vì nhảy việc để lựa chọn một chỗ làm có lương cao hơn thì họ cố gắng duy trì vị trí đang làm. Nhu cầu tuyển dụng LĐ có trình độ cao đẳng, đại học lại càng ít hơn, nếu có cũng chủ yếu là các DN mới thành lập hoặc các dự án mới triển khai. Vì thế, ổn định nơi làm việc là tâm lý chung của NLĐ trong giai đoạn hiện nay.
Sẽ khởi sắc
Theo dự báo của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, những tháng cuối năm 2014, tình hình LĐ sẽ có nhiều thay đổi theo chiều hướng khởi sắc hơn. Ông Hồ Viết Tiến Sơn cho biết, với nhiều giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn từ phía Nhà nước, địa phương và DN, nhu cầu tuyển dụng LĐ những tháng cuối năm của các DN trên địa bàn tỉnh sẽ tăng từ 10 đến 15%. Trong đó, tập trung vào những lĩnh vực như: chế biến thủy sản, may mặc, marketing - nhân viên kinh doanh - bán hàng, dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn, công nghệ thông tin, cơ khí, điện tử… Tổng số nhu cầu tuyển dụng vào khoảng 6.000 chỗ làm.
Được biết, trong tháng 7, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh đã tiếp nhận thông tin tuyển dụng của khoảng 50 nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng 500 LĐ vào làm việc ở các ngành nghề như: nhân viên kỹ thuật môi trường, vẽ kỹ thuật, công nhân cơ điện, công nhân gò hàn, kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện, LĐ phổ thông, thợ máy tàu thủy, thợ sơn, nhân viên kinh doanh, lễ tân, phục vụ nhà hàng, buồng phòng, lái xe… Điển hình như Công ty Cổ phần Đường Khánh Hòa tuyển hơn 30 LĐ vào làm việc ở các vị trí như: hàn, công nghệ chế tạo máy, cơ khí chế tạo máy, điện công nghiệp, công nghệ thông tin…
Theo ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở LĐ - Thương binh và Xã hội, việc các DN đang chú trọng khắc phục khó khăn, mở rộng sản xuất đang hứa hẹn tạo thêm nhiều việc làm mới, giúp ổn định đời sống cho NLĐ. Bên cạnh đó, nhiều chính sách hỗ trợ của Nhà nước sẽ giúp các DN đầu tư mở rộng sản xuất, tạo nhiều việc làm cho NLĐ. Do đó, từ quý III/2014, nhiều khả năng thị trường việc làm sẽ sôi động hơn. Lúc đó, đời sống, việc làm và thu nhập của NLĐ sẽ bớt khó khăn.
PHÚ VINH
