Tình hình kinh tế vẫn còn khó khăn nên nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa rất ít. Ngược lại, nhu cầu tuyển lao động giúp việc nhà lại đang tăng cao.
Tình hình kinh tế vẫn còn khó khăn nên nhu cầu tuyển dụng lao động (LĐ) của các doanh nghiệp (DN) trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa rất ít. Ngược lại, nhu cầu tuyển LĐ giúp việc nhà lại đang tăng cao.
Doanh nghiệp tuyển dụng ít
Những năm trước, sau Tết Nguyên đán, thị trường tuyển dụng LĐ thường rất nhộn nhịp khi các DN bắt đầu tuyển công nhân phục vụ cho các đơn hàng mới. Tuy nhiên, năm nay, nhu cầu tuyển dụng từ phía các DN rất ít. Ông Nguyễn Anh Cường - Trưởng phòng Giới thiệu việc làm Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh cho biết: “Chưa có năm nào cảnh tuyển dụng LĐ vào thời điểm sau Tết lại vắng vẻ, đìu hiu như thế này. Hiện nay, chúng tôi mới tiếp nhận được khoảng 50 đơn vị, DN gửi thông báo đến Trung tâm để tuyển dụng LĐ. Thế nhưng, các đơn vị, DN này chỉ tuyển từ 1 đến 5 LĐ, chủ yếu là DN kinh doanh ở lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, quán cà phê, điểm vui chơi giải trí”. Xem qua các bản thông báo tuyển dụng được biết, yêu cầu mà các đơn vị, DN này đưa ra là LĐ phải có kinh nghiệm ít nhất từ 1 năm trở lên, ngoại hình bắt mắt, nhưng mức lương chỉ từ 1,5 đến 4 triệu đồng/tháng. Còn đối với DN sản xuất, nhu cầu tuyển dụng LĐ hầu như không có. “Sở dĩ các DN hoạt động sản xuất ít có nhu cầu tuyển dụng là do họ đã ổn định LĐ. Ngoài ra, tình hình kinh tế vẫn còn biến động nên các DN không mở rộng nhà xưởng, tuyển dụng thêm nhân lực” - ông Cường lý giải.
 |
| Người lao động tìm kiếm việc làm tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Khánh Hòa. |
Sau Tết, nhu cầu tìm việc làm của người LĐ trên địa bàn tỉnh tăng mạnh. Bình quân mỗi ngày, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh tiếp nhận nhu cầu tìm việc của khoảng 100 LĐ, chủ yếu là LĐ có bằng cấp ở các ngành nghề như: Kế toán, kinh tế, xây dựng... Chị Nguyễn Thị Hoa (TP. Nha Trang), tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán lần tìm cơ hội qua các bản thông báo tuyển dụng được dán trên bảng thông tin. Sau khi xem hết thông tin tuyển dụng, chị vẫn không tìm được công việc ưng ý nên đành viết phiếu đăng ký tìm việc gửi lại Trung tâm để chờ cơ hội. Chị Hoa thổ lộ: “Tốt nghiệp đã hơn 1 năm nhưng tôi vẫn chưa tìm được việc làm. Đến đâu nộp hồ sơ, tôi cũng nhận được lời từ chối...”.
Thiếu lao động giúp việc nhà
Khác hẳn với mọi năm, sau Tết Giáp Ngọ, bình quân mỗi ngày, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh tiếp nhận khoảng 15 - 20 nhu cầu tuyển dụng LĐ giúp việc nhà. Chị Nguyễn Thị Hồng (phường Lộc Thọ, TP. Nha Trang) cho biết: “Tết vừa rồi, người giúp việc nhà của gia đình tôi (quê Nghệ An) xin về quê ăn Tết và hứa mùng 7 sẽ vào. Vậy mà đến nay vẫn chưa thấy, gọi điện hỏi thì được trả lời không vào làm nữa. Bây giờ kiếm người giúp việc nhà khó quá, tôi đã liên hệ với Trung tâm 4 lần rồi nhưng vẫn chưa tìm được người”. Chị Hồng cần tuyển một người trông con gái 7 tháng tuổi và dọn dẹp việc nhà với mức lương 4 triệu đồng/tháng, gia đình bao ăn, ở. Xem các bản thông tin người LĐ tìm việc làm tại Trung tâm nhưng chị Hồng vẫn không tìm được LĐ giúp việc nhà nên đành để lại thông tin nhờ nhân viên Trung tâm tuyển giúp, khi nào có thì báo lại.
Ông Nguyễn Anh Cường phân tích, hiện nay, tại các thành phố, khu đô thị, nhu cầu về LĐ giúp việc nhà đang có xu hướng tăng cao về số lượng và tính chuyên nghiệp. Riêng ở TP. Nha Trang, mỗi năm cần khoảng 1.000 - 2.000 người, tăng cao vào dịp trước và sau Tết. Tuy nhiên, hiện nay, LĐ giúp việc nhà còn nhiều hạn chế, thiếu kỹ năng, chưa am hiểu pháp luật, thiếu tính ổn định, hay nhảy việc khi gặp cơ hội việc làm hấp dẫn... Do đó, các gia đình có nhu cầu tìm LĐ giúp việc nhà khó chọn được người giúp việc tin cậy, ưng ý.
Trước những yêu cầu ngày càng cao của cuộc sống hiện đại, các cấp, ngành cần nghiên cứu đào tạo kiến thức cơ bản cũng như kỹ năng, cấp chứng chỉ nghề cho đội ngũ những người làm nghề giúp việc nhà. Bởi, hiện nay, nghề này đã được quy định rõ ràng, cụ thể trong Bộ Luật LĐ. Do vậy, thực tế đang đặt ra các yêu cầu ngày càng cao về học nghề, chất lượng đào tạo, chính sách việc làm, quản lý, tuyển chọn và sử dụng LĐ giúp việc nhà; đặc biệt, cần nâng cao trách nhiệm của người sử dụng LĐ giúp việc nhà, chăm lo tốt hơn đối với người LĐ giúp việc nhà theo quy định của pháp luật...
PHÚ VINH
