Đây là một trong những nội dung Kết luận số 86-KL/TW ngày 24-1-2014 của Bộ Chính trị về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Đây là một trong những nội dung Kết luận số 86-KL/TW ngày 24-1-2014 của Bộ Chính trị về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Theo đó, đến năm 2020, phấn đấu thu hút ít nhất 1.000 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (tiến sĩ khoa học không quá 35 tuổi, tiến sĩ không quá 32 tuổi, thạc sĩ không quá 28 tuổi, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc không quá 25 tuổi) vào các lĩnh vực công tác của cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện, các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, lực lượng vũ trang và doanh nghiệp Nhà nước.
Bên cạnh chính sách tuyển dụng trực tiếp không qua thi tuyển, còn có một số chính sách khác như: Phát hiện ngay từ cơ sở đào tạo và thực tiễn công tác; đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng; sử dụng (bao gồm bố trí công tác và tạo điều kiện, môi trường làm việc; quy hoạch, bổ nhiệm; tiền lương; bổ nhiệm ngạch, nâng ngạch công chức, nâng hạng viên chức; nhà ở); chính sách tôn vinh. Theo đó, đối với các cơ quan trong hệ thống chính trị và các đơn vị sự nghiệp công lập: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng hệ số lương 4,40, bậc 1/8; cán bộ khoa học trẻ có trình độ thạc sĩ được hưởng hệ số lương 4,74, bậc 2/8; trình độ tiến sĩ được hưởng hệ số lương 5,08, bậc 3/8; trình độ tiến sĩ khoa học được hưởng hệ số lương 5,42, bậc 4/8 của ngạch chuyên viên chính và tương đương. Tương tự, đối với lực lượng vũ trang, các đối tượng, quân hàm được phong và hệ số lương khởi điểm tương ứng là: Trung úy 4,60; Thượng úy 5,00; Đại úy 5,4 và Thiếu tá 6,0...
Bộ Chính trị yêu cầu Đảng đoàn Quốc hội, Ban Cán sự đảng Chính phủ trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của mình bổ sung, điều chỉnh các quy định của pháp luật để tổ chức thực hiện các chính sách này vào đầu quý III/2014.
Ngọc Khánh
