Chăm lo Tết cho công nhân

Vận động chủ doanh nghiệp (DN) trả lương, thưởng Tết; trích kinh phí để tổ chức các hoạt động lo Tết cho công nhân… là những việc làm cụ thể mà các cấp công đoàn (CĐ) trong tỉnh Khánh Hòa đã và đang triển khai.  

 

 

 

Tết cho công nhân nghèo

 

 

 

Chúng tôi theo đoàn công tác của CĐ Các khu công nghiệp - khu kinh tế (KCN-KKT) tỉnh Khánh Hòa đến thăm, tặng quà chị Triệu Thị Gái (45 tuổi, công nhân Công ty TNHH một thành viên Rapexco Đại Nam, KCN Bình Tân) tại phòng trọ của chị ở phường Phước Long, TP. Nha Trang. Mấy ngày nay, chị Gái phải nghỉ việc vì căn bệnh khớp tái phát. Trong căn phòng trọ rộng khoảng 30m2 sơ sài, chị Gái xúc động nhận phần quà Tết trị giá hơn 300.000 đồng. “Thu nhập hàng tháng của tôi được gần 3 triệu đồng, nhưng phải lo tiền nhà trọ, điện, nước, sinh hoạt, ăn uống, chi phí thuốc men nên không dư ra được đồng nào để sắm Tết. Được CĐ đến thăm, tặng quà, tôi rất vui mừng. Món quà tuy không lớn, nhưng đây là sự động viên, chia sẻ của CĐ với công nhân khó khăn như tôi trong dịp Tết” - chị nói.

 

 

 

Ngoài những phần quà trao tận nhà cho công nhân nghèo, bệnh tật, những ngày qua, các cấp CĐ đã tổ chức hàng chục đoàn đến các KCN, đơn vị, DN, nhà máy để trao 1.000 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Tại buổi nhận quà, chị Lê Thị Thu Hồng, công nhân Công ty TNHH Phillips Seafood Việt Nam (KCN Suối Dầu, huyện Cam Lâm) chia sẻ: “Những món quà này giúp chúng tôi có thêm điều kiện lo Tết cho gia đình được đầy đủ, đầm ấm hơn”.   

 

 

 

Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Để lo Tết cho công nhân, từ đầu tháng 12-2013, chúng tôi đã chỉ đạo các CĐ cơ sở tích cực vận động chủ DN ít nhiều phải có thưởng Tết, tặng quà cho công nhân, đặc biệt là công nhân nghèo, bị bệnh tật, tai nạn lao động. Đồng thời, CĐ cơ sở phải trích kinh phí để tặng mỗi đoàn viên một phần quà. Tính đến thời điểm này, hầu hết các cấp CĐ đều có quà Tết tặng công nhân, mỗi suất quà từ 150.000 đến 500.000 đồng”. 

 

 

 

Ấm lòng người ở lại

 

 

 

 

Tết đang đến gần. Với những người xa quê, ước mong lớn nhất của họ là được sum họp cùng gia đình, đón năm mới trong không khí đầm ấm, yêu thương. Tuy nhiên, do hoàn cảnh khó khăn, trên địa bàn tỉnh có không ít công nhân không có điều kiện về quê ăn Tết. Với chị Phạm Thị Duyên (39 tuổi, quê tỉnh Nam Định, công nhân Công ty TNHH một thành Viên Rapexco Đại Nam, TP. Nha Trang), Tết năm nay là cái Tết thứ 11 chị không về quê sum vầy cùng gia đình. Trong căn phòng trọ diện tích 20m2, ngoài nồi niêu xoong chảo, không còn vật dụng nào có giá trị. “Thu nhập hơn 2 triệu đồng/tháng, dè xẻn lắm tôi mới lo đủ tiền nhà trọ, sinh hoạt, ăn uống... nên chuyện về quê là không thể. Biết được hoàn cảnh của tôi, công ty và CĐ đã tặng quà để động viên. Những món quà này giúp những người xa quê như chúng tôi cảm thấy ấm áp, phần nào vơi đi nỗi nhớ nhà”, chị Duyên chia sẻ.

 

 

Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa tặng quà Tết cho công nhân.

 

 

Ông Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Khánh Hòa: Chăm lo Tết cho công nhân là việc làm quan trọng và cần thiết. Vì thế, các cấp CĐ, DN cần tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho công nhân, đặc biệt là những công nhân nghèo, bị tai nạn lao động, không có điều kiện về quê ăn Tết…

Quãng đường từ Khánh Hòa về Quảng Bình cũng không phải quá xa, nhưng với đồng lương công nhân ít ỏi, 5 năm nay vợ chồng chị Lê Thị Thu Hương (công nhân Công ty TNHH Gallant Ocean Việt Nam) phải đón Tết xa nhà. Cảm động khi nhận được những món quà Tết đến sớm từ phía CĐ, chị Hương bày tỏ: “Xa nhà cả năm ai chẳng muốn về quê sum họp gia đình, nhưng tiền lương eo hẹp nên chúng tôi đành ở lại. Món quà nhận được là nguồn động viên tinh thần rất lớn đối với gia đình tôi. Tôi mong CĐ tiếp tục duy trì những hoạt động ý nghĩa như thế này”.

 

 

 

Theo khảo sát của các cấp CĐ, Tết Giáp Ngọ 2014, trên địa bàn tỉnh có khoảng 100 công nhân không có điều kiện về quê ăn Tết. Tuy nhiên, họ cũng cảm thấy ấm lòng bởi sự chăm lo của CĐ và các DN với những hoạt động như: Vui Tết cùng công nhân, bữa cơm tất niên, văn nghệ phục vụ công nhân, quà mừng xuân cho đoàn viên... Ông Elisito A Locaylocay, Giám đốc Công ty Bia San Miguel Việt Nam chia sẻ: “Dù khó khăn đến mấy chúng tôi cũng phải chăm lo cho đời sống cho công nhân trong dịp Tết. Bởi lo cho công nhân cũng chính là lo cho tương lai của công ty. Tết năm nay, chúng tôi thưởng bình quân mỗi công nhân 5 triệu đồng. Đồng thời tổ chức bữa cơm tất niên, văn nghệ cho cán bộ, công nhân vui đón xuân”. 

 

 

 

Không để xảy ra đình công 

 

 

 

Cuối năm cũng là thời điểm thường xảy ra các vụ đình công, lãn công của công nhân đòi quyền lợi, lương, thưởng Tết. Chính vì vậy, các cấp CĐ đã lên kế hoạch phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể tiến hành kiểm tra, nắm bắt tình hình DN, tâm tư nguyện vọng công nhân; chủ động cùng với chủ DN xây dựng kế hoạch tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động theo phương châm nghiêm túc, công khai, minh bạch, kịp thời. “Lương, thưởng Tết là vấn đề liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động, nếu được giải quyết thỏa đáng, công bằng thì tình trạng đình công, lãn công sẽ khó có thể xảy ra. Ở một số điểm nóng, chúng tôi đã yêu cầu chủ DN thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách cho người lao động. Đến thời điểm này, hầu hết các DN đã chi lương, thưởng Tết cho người lao động”, ông Nguyễn Hòa cho biết.

 

 

 

VĂN GIANG