Để đảm bảo thực hiện tốt chế độ, chính sách, tạo điều kiện cho người lao động an tâm làm việc, ổn định quan hệ lao động hài hòa, tránh tình trạng đình công xảy ra vào dịp cuối năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Khánh Hòa vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh báo cáo tình hình tiền lương năm 2013 và kế hoạch thưởng Tết năm 2014.
Để đảm bảo thực hiện tốt chế độ, chính sách, tạo điều kiện cho người lao động an tâm làm việc, ổn định quan hệ lao động hài hòa, tránh tình trạng đình công xảy ra vào dịp cuối năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Khánh Hòa vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh báo cáo tình hình tiền lương năm 2013 và kế hoạch thưởng Tết năm 2014.
Theo đó, các DN căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh của mình để phối hợp, trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở có kế hoạch chi trả trong dịp Tết dương lịch và âm lịch năm 2014 về các nội dung như: Tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi, hỗ trợ khác và thời điểm thực hiện và công bố công khai cho người lao động biết. Các DN cần thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn cho người lao động theo kế hoạch, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ đình công, lãn công, bất ổn trong quan hệ lao động tại DN.
HƯƠNG GIANG
