Xuất khẩu lao động được xem là hướng giải quyết việc làm có hiệu quả, tăng thu nhập, giúp người lao động có cơ hội thoát nghèo nhanh và bền vững. Bình quân mỗi năm, Khánh Hòa có hơn 400 người đi làm việc có thời hạn ở các nước được ngành Lao động - Thương binh và Xã hội lựa chọn.
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) được xem là hướng giải quyết việc làm có hiệu quả, tăng thu nhập, giúp người lao động (NLĐ) có cơ hội thoát nghèo nhanh và bền vững. Bình quân mỗi năm, Khánh Hòa có hơn 400 người đi làm việc có thời hạn ở các nước được ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) lựa chọn.
Để giải quyết việc làm cho NLĐ, những năm qua, bên cạnh việc chủ động tìm kiếm, tạo việc làm tại chỗ cho NLĐ, ngành LĐ-TB-XH luôn chú trọng tìm kiếm thị trường XKLĐ có uy tín. Ngành đã chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh chuyển tải thông tin tuyển dụng đến tận các xã, phường, thị trấn để NLĐ có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nắm bắt; đồng thời phối hợp với các doanh nghiệp XKLĐ và Phòng LĐ-TB-XH của 8 huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh tổ chức tư vấn cho NLĐ. Bên cạnh đó, hàng năm, ngành còn phối hợp với các doanh nghiệp XKLĐ mở nhiều đợt tuyên truyền về lợi ích và các chính sách hỗ trợ của Chính phủ cho người tham gia XKLĐ nắm bắt, đăng ký dự tuyển.
Ngoài những hoạt động trên, Sở LĐ-TB-XH còn vận động các doanh nghiệp XKLĐ trong và ngoài tỉnh tham gia đăng ký tuyển dụng NLĐ trên địa bàn. Nhờ đó, số lượng các doanh nghiệp XKLĐ đăng ký tuyển lao động tăng nhanh và hoạt động ngày càng chuyên nghiệp hơn. Bình quân, hàng năm có khoảng 10 doanh nghiệp chuyên về XKLĐ đăng ký tuyển từ 400 đến 600 lao động đi làm việc tại các nước như: Malaysia, Đài Loan, Ma cao, Singapore, Nhật Bản, Trung Đông, Nga. Ông Huỳnh Minh Chí - Trưởng Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần Thương mại và xuất khẩu xây dựng Cosevco cho biết: “Hiện nay, nền kinh tế của một số nước như: Malaysia, Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Liên bang Nga phục hồi nhanh chóng. Doanh nghiệp ở những nước này rất “khát” lao động. Tuy các nước này đã đưa ra nhiều chính sách mở cửa và biện pháp để thu hút lao động nước ngoài vào làm việc nhưng vẫn không thể đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp. Đây là cơ hội lớn cho NLĐ có nhu cầu XKLĐ. Nắm bắt được cơ hội đó, Chính phủ Việt Nam đã chọn thị trường các nước này để đưa NLĐ sang làm việc. Những lao động của Việt Nam được đưa sang làm việc đều có thu nhập ổn định, nhiều thị trường có thu nhập khá cao...”.
 |
| Người lao động đăng ký xuất khẩu lao động tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. |
Theo ông Mai Xuân Trí - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH: “XKLĐ là một trong những kênh giải quyết việc làm có hiệu quả, tạo cơ hội cho lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài. Trước những sức ép về việc làm hiện nay, xu hướng đi làm việc ở nước ngoài đang được Nhà nước khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi để NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Hiện nay, thu nhập ở một số nước khá cao như: Malaysia từ 6 đến 10 triệu đồng/tháng; Liên bang Nga 10 - 20 triệu đồng/tháng; Hàn Quốc 16 - 30 triệu đồng/tháng; Nhật Bản 18 - 50 triệu đồng/tháng… Nhiều NLĐ sau khi hoàn thành hợp đồng về nước đã tích góp được vốn để tạo việc làm ổn định, giúp đỡ gia đình cải thiện cuộc sống.
Để tạo điều kiện cho NLĐ thuộc các hộ chính sách, hộ nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số, bộ đội xuất ngũ ở Khánh Hòa tham gia XKLĐ, Bộ LĐ-TB-XH đã ưu tiên dành hơn 2,3 tỷ đồng để triển khai Dự án Hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Dự án là cơ hội thoát nghèo bền vững cho NLĐ thuộc gia đình chính sách, hộ nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số. Bởi hầu hết những đối tượng này đều có điều kiện kinh tế khó khăn, có việc làm mang tính mùa vụ hoặc đi làm thuê nên thu nhập không ổn định. Mục tiêu đến năm 2015, sẽ đưa khoảng 500 lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tham gia Dự án trên, NLĐ sẽ được hỗ trợ học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết về pháp luật của những nước tiếp nhận lao động. Trong quá trình tham gia học tập, người học còn được hỗ trợ tiền ăn, ở, sinh hoạt phí, đồ dùng cá nhân, tiền đi lại, được hỗ trợ tiền khám sức khỏe, làm hộ chiếu, visa, lý lịch tư pháp thông qua doanh nghiệp XKLĐ…
Có thể nói, XKLĐ là một hướng đi quan trọng để giải quyết việc làm, tăng thu nhập, giúp NLĐ có cơ hội thoát nghèo nhanh và bền vững. Do đó, để có nhiều người tham gia đăng ký, các ngành chức năng cần xây dựng điểm mô hình XKLĐ hiệu quả tại một số xã, phường, thị trấn. Bên cạnh đó, cần cải cách thủ tục hành chính, tạo sự thông thoáng và giảm phiền hà cho NLĐ. Các doanh nghiệp khi tham gia XKLĐ cần chú trọng đào tạo nâng cao tay nghề, trình độ ngoại ngữ cho NLĐ trước khi ra nước ngoài làm việc để đảm bảo uy tín, chất lượng nguồn lao động của địa phương...
VĂN GIANG
