Sau khi được nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày, cán bộ, công chức, viên chức sẽ tiếp tục có kỳ nghỉ Tết Nguyên đán dài 9 ngày, từ 29 tháng Chạp đến hết mùng 8 tháng Giêng (ngày 9-17/2).
Sau khi được nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày, cán bộ, công chức, viên chức sẽ tiếp tục có kỳ nghỉ Tết Nguyên đán dài 9 ngày, từ 29 tháng Chạp đến hết mùng 8 tháng Giêng (ngày 9-17/2).
 |
| Ảnh minh họa |
Ngày 23/11, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày nghỉ trong dịp nghỉ lễ, tết năm 2013 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Do trong dịp nghỉ lễ, tết đều có một ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên việc hoán đổi ngày nghỉ sẽ đảm bảo làm việc liền mạch vào tuần kế tiếp. Cụ thể, dịp Tết Dương lịch, cán bộ, công viên chức sẽ nghỉ liền 4 ngày từ thứ Bảy (29/12) đến hết thứ Ba (1/1), nhưng phải đi làm hôm thứ Bảy (5/1) để bù cho ngày thứ Hai (31/12).
Dịp Tết Quý Tỵ, cán bộ, công viên chức được nghỉ 9 ngày (9-17/2, tức 29 tháng Chạp đến hết mùng 8 tháng Giêng). Do được nghỉ ngày thứ Sáu (15/2) nên sẽ phải đi làm bù vào thứ Bảy (23/2).
Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, cán bộ công viên chức sẽ được nghỉ liền 5 ngày (27/4 - 1/5) và phải đi làm bù ngày 4/5.
Thủ tướng ủy quyền Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo việc thực hiện hoán đổi ngày nghỉ lễ, tết năm 2013. Và lưu ý, đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Theo VnExpress
