Đó là một trong những ý kiến chỉ đạo của ông Võ Lâm Phi - Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa tại Hội thảo bàn các giải pháp phát triển nhân lực ngành Y tế do UBND tỉnh Khánh Hòa tổ chức.
 |
| Ảnh minh họa |
Tại hội thảo, ông Võ Lâm Phi cũng chỉ đạo các ngành liên quan sớm có tờ trình để UBND tỉnh trình HĐND tỉnh sửa đổi định mức cho ngành Y tế theo hướng tăng lên; các ngành nhanh chóng nghiên cứu một số chính sách cần sửa đổi thuộc thẩm quyền của địa phương để nâng cao năng lực, khả năng của đội ngũ y, bác sĩ (BS); Sở Y tế xây dựng chính sách thu hút học sinh, sinh viên của địa phương học y khoa về làm việc tại các bệnh viện, trung tâm y tế của tỉnh; Bệnh viện Đa khoa tỉnh nên xây dựng khu khám chữa bệnh dịch vụ cao cấp…
Theo báo cáo của Sở Y tế, nhân lực của ngành Y tế tính đến tháng 6-2010 là 3.473 người, trong đó khối quản lý nhà nước là 73, khối sự nghiệp y tế là 3.400. Tổng số đội ngũ BS của tỉnh là 604 người (6 tiến sĩ, 15 chuyên khoa II, 50 thạc sĩ, 262 chuyên khoa I, 271 đại học); y sĩ (YS) 554, dược sĩ (DS) đại học 27 (thạc sĩ: 2, chuyên khoa I: 11, đại học: 14) và DS trung học là 194.
Theo số liệu trên, trình độ BS, DS hiện chưa đồng đều, số cán bộ sau đại học còn thấp. So với nhu cầu, hiện nay, tuyến tỉnh thiếu khoản 74 BS, 54 DS; tuyến huyện thiếu 101 BS, 24 DS; tuyến xã thiếu 64 BS. Sở Y tế cho biết, nhu cầu BS, DS đại học toàn ngành dự kiến cần bổ sung đến năm 2020 là: 1.108 BS và 188 DS… Theo dự báo của ngành Y tế, thời gian tới, số lượng BS, DS đại học sẽ thiếu trầm trọng và không đáp ứng kịp sự phát triển của ngành… Qua báo cáo của ngành Y tế, các đại biểu đã chỉ ra những nguyên nhân khách quan và chủ quan của việc thiếu trầm trọng nguồn nhân lực của ngành Y tế và đề ra một số chính sách như: tăng cường đào tạo đội ngũ BS, DS theo địa chỉ; tăng chế độ đãi ngộ đối với cán bộ y tế; có chế độ hỗ trợ sinh viên địa phương đang học tại các trường đại học y dược; thực hiện mua bảo hiểm y tế 100% cho người nghèo…
T.L
