Tăng lương tối thiểu lên 730.000 đồng

Quy định mới này được áp dụng từ ngày 1-5. Đối tượng được áp dụng là cơ quan Nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, công ty được thành lập, tổ chức quản lý theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước...

Ngày 25-3, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã ký ban hành 2 nghị định về việc tăng lương tối thiểu (LTT) chung từ ngày 1-5-2010 và điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc.

Bác sĩ tại các bệnh viện công lập là đối tượng được tăng lương tối thiểu từ ngày 1-5. Ảnh: NLĐ

Mức LTT chung mới sẽ là 730.000 đồng/tháng, tăng 80.000 đồng/tháng so với mức lương 650.000 đồng/tháng hiện nay.

Theo nghị định, mức lương mới được áp dụng đối với 4 loại hình cơ quan, đơn vị, tổ chức sau: Cơ quan Nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập; công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước và công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

Mức LTT chung 730.000 đồng/tháng được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật; các khoản trích và các chế độ được hưởng theo LTT chung.

Mức lương mới này cũng được dùng để tính trợ cấp kể từ ngày 1-5-2010 đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty Nhà nước theo Nghị định 110/2007/NĐ-CP ngày 26-6-2007.

Ngoài ra, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sẽ được tăng thêm 12,3% đối với 5 nhóm đối tượng: Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động, quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng; cán bộ xã, phường, thị trấn; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng, người đang hưởng trợ cấp hằng tháng; cán bộ xã, phường, thị trấn; quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng.

Đối với doanh nghiệp Nhà nước bảo đảm các điều kiện: Nộp ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật; mức tăng tiền lương bình quân thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân; lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,1 lần so với mức LTT chung.

Trường hợp bảo đảm các điều kiện trên và có lợi nhuận kế hoạch cao hơn từ 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 1,7 lần so với mức LTT chung để tính đơn giá tiền lương.

Theo NLĐ