Tọa đàm về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức

Ngày 14-1, tại Nha Trang, Bộ Nội vụ tọa đàm về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức. Vấn đề này được khảo sát tại 10 tỉnh, thành phố trong cả nước, tập trung 3 nội dung: Thực trạng quản lý thời giờ làm việc của CB, CC, nguyên nhân và đề xuất giải pháp.

Ảnh minh họa

Ngày 14-1, tại Nha Trang, Bộ Nội vụ tọa đàm về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức (CB, CC). Vấn đề này được khảo sát tại 10 tỉnh, thành phố trong cả nước, tập trung 3 nội dung: Thực trạng quản lý thời giờ làm việc của CB, CC, nguyên nhân và đề xuất giải pháp.

Tại buổi tọa đàm, đại biểu cho rằng tình trạng công chức “ăn cắp” thời gian làm việc đã giảm. Tuy nhiên, thu nhập của CB, CC thấp so với mặt bằng chung, khó đảm bảo cuộc sống của họ và gia đình nên đã ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Đại diện các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp tham dự buổi tọa đàm cũng chia sẻ những cách thức riêng để quản lý thời giờ làm việc của CB, CC hiệu quả như: Hình thức nhắc việc ở Sở Xây dựng; đọc báo đầu giờ sáng hàng ngày ở Sở Công thương vừa buộc công chức có mặt đúng giờ, được thông tin tình hình trong, ngoài nước vừa là dịp gặp gỡ nhân viên và để lãnh đạo sở trực tiếp chỉ đạo những việc bức xúc, đột xuất trong ngày; từng CB, CC “lên lịch” mô tả công việc hàng ngày ở Liên đoàn Lao động tỉnh; việc áp dụng chặt chẽ quy chế nội bộ và quy chế hành chính của Công ty Cấp thoát nước Khánh Hòa…

Các đại biểu kiến nghị nên quy chế hóa chức năng, nhiệm vụ từng vị trí công chức ngay khi sắp xếp bộ máy; mạnh dạn đầu tư cơ sở vật chất, cải thiện điều kiện làm việc, nâng mức tiền lương, thu nhập cho CB, CC; cần áp dụng đồng bộ công nghệ thông tin, ISO và cải cách hành chính trong quản lý nhà nước; có chính sách thu hút cán bộ trẻ, nhiệt tình, có năng lực. Đại biểu cũng cho rằng, để nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của CB, CC không chỉ đơn thuần là quản lý thời gian mà phải gắn quản lý thời gian với nâng cao hiệu quả công việc. Để làm được điều đó, trước hết, phải xây dựng được đội ngũ công chức chuyên nghiệp.

K.N