Đồng lòng vì sự phát triển

Với việc xây dựng chuẩn mực đạo đức trong công tác; xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định…, tập thể cán bộ, người lao động Công ty T rách nhiệm hữu hạn nước một thành viên Yến sào Khánh Hòa (gọi tắt Công ty Yến sào Khánh Hòa) đã và đang đồng lòng, hợp chí để đưa doanh nghiệp không ngừng phát triển......

Với việc xây dựng chuẩn mực đạo đức trong công tác; xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định…, tập thể cán bộ, người lao động (CB-NLĐ) Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Yến sào Khánh Hòa (gọi tắt Công ty Yến sào Khánh Hòa) đã và đang đồng lòng, hợp chí để đưa doanh nghiệp (DN) không ngừng phát triển.

Xây dựng chuẩn mực đạo đức trong công tác

Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã mang lại những hiệu quả thiết thực ở Công ty Yến sào Khánh Hòa.

Công ty Yến sào Khánh Hòa có 18 đơn vị trực thuộc, 3 công ty cổ phần thành viên, với tổng số 4.285 CB-NLĐ; quản lý 31 đảo yến với 154 hang yến. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Công ty Yến sào Khánh Hòa đã xây dựng chuẩn mực đạo đức công tác đối với CB-NLĐ. Trong đó, nêu cao ý thức trách nhiệm trong công việc, khuyến khích tinh thần sáng tạo, tận tụy, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ý thức tiết kiệm, chống lãng phí trong sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt văn hóa DN cũng là những nội dung được quán triệt đến CB-NLĐ.

Để thực hiện tốt những chủ trương trên, đội ngũ CB trong Công ty luôn tự phấn đấu hoàn thiện bản thân. Chính điều này là nhân tố tạo nên tinh thần đoàn kết, gắn bó trong tập thể Công ty. Từ đó, đã xuất hiện nhiều điển hình học tập tấm gương đạo đức của Bác. Đó là 1 CB nhặt được 1 lượng vàng cùng 3 triệu đồng tiền mặt nhưng đã tìm và trả lại cho người bị mất. Hay tập thể nhân viên cửa hàng của Công ty ở số 120C Trịnh Phong (TP. Nha Trang) đã tìm và trả lại ví của khách bỏ quên trị giá 1.300 USD; phát hiện và trả lại cho khách số tiền dư hơn 90 triệu đồng. Lực lượng bảo vệ của Công ty trên các đảo đã nhiều lần cứu nạn thành công các trường hợp bị đuối nước...

Các hoạt động xã hội từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ gia đình chính sách... cũng luôn được Công ty quan tâm triển khai thực hiện. Năm 2011 và 2012, Công ty đã ủng hộ hơn 5,5 tỷ đồng cho các hoạt động từ thiện, nhân đạo, qua đó góp phần tạo dựng và nâng cao ý thức trách nhiệm, sự gắn bó giữa DN với cộng đồng.

Nâng cao ý thức trách nhiệm

Có thể nói, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã lan tỏa sâu rộng trong tập thể CB-NLĐ Công ty. Theo bà Bùi Thị Hạnh - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty Yến sào Khánh Hòa: Thông qua việc thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở trong DN, các vấn đề về đời sống, việc làm, thu nhập, chế độ, chính sách của NLĐ đều được Công ty quan tâm kịp thời. Công ty đã xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tạo được bầu không khí dân chủ, cởi mở, đó là yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển của Công ty. Thời gian qua, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật của CB-NLĐ đã được Công ty mạnh dạn áp dụng vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh, đem lại hiệu quả thiết thực, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành, mang lại lợi nhuận cao.

“Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã góp phần vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty. Doanh thu luôn tăng trưởng, nộp ngân sách năm sau cao hơn năm trước, NLĐ có việc làm ổn định với mức thu nhập được nâng cao chính là những minh chứng sinh động”, bà Hạnh đánh giá. Theo bà Hạnh, thời gian tới, Công ty sẽ tiến hành rà soát, xây dựng và tổ chức thực hiện các chuẩn mực sát hợp với tình hình, nhiệm vụ của đơn vị. Từ đó, mỗi CB-NLĐ xác định rõ trách nhiệm, thái độ tu dưỡng, rèn luyện cho bản thân.

NHÂN TÂM