Xin cho biết các điều kiện để người lao động khi chưa có việc làm được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp?
Hỏi: Xin cho biết các điều kiện để người lao động khi chưa có việc làm được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp?
Lê Thị Liên (Cam Ranh)
Trả lời: Theo quy định của Luật việc làm, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn, không xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; đơn phương chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ, hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp người lao động làm việc theo HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp người lao động làm việc theo HĐLĐ theo mùa vụ, hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; chết.
Luật sư Nguyễn Thiện Hùng
