Tôi làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động mới được 3 năm, nhưng trước đó đã làm ở vài doanh nghiệp khác, tổng cộng thời gian là hơn 10 năm. Hiện giờ tôi bị bệnh nằm viện hơn 2 tuần mà chưa khỏi. Xin cho biết chế độ cho người lao động ốm đau quy định thế nào?
- Hỏi: Tôi làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động mới được 3 năm, nhưng trước đó đã làm ở vài doanh nghiệp khác, tổng cộng thời gian là hơn 10 năm. Hiện giờ tôi bị bệnh nằm viện hơn 2 tuần mà chưa khỏi. Xin cho biết chế độ cho người lao động ốm đau quy định thế nào?
Nguyễn Thị Lan (Cam Lâm, Khánh Hòa)
- Trả lời: Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định người lao động tham gia BHXH khi ốm đau, nếu không thuộc trường hợp do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng ma túy, sử dụng chất gây nghiện khác thì được hưởng chế độ ốm đau.
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên. Nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
Trong trường hợp của chị, chị được hưởng chế độ ốm đau trong một năm là 30 ngày nếu làm việc trong điều kiện bình thường; hoặc 40 ngày nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được pháp luật quy định. Mức hưởng bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Luật sư Nguyễn Thiện Hùng
