Chồng tôi làm việc cho một công ty gần 5 năm. Vừa qua, do vi phạm trong vụ tai nạn giao thông nên anh ấy bị phạt tù 18 tháng. Xin cho biết, khi anh ấy đi tù thì có được hưởng chế độ gì trong thời gian đã làm việc tại công ty không?
Hỏi: Chồng tôi làm việc cho một công ty gần 5 năm. Vừa qua, do vi phạm trong vụ tai nạn giao thông nên anh ấy bị phạt tù 18 tháng. Xin cho biết, khi anh ấy đi tù thì có được hưởng chế độ gì trong thời gian đã làm việc tại công ty không?
Trịnh Hoài Thu (Cam Ranh, Khánh Hòa)
Ý kiến tư vấn:
Bộ Luật Lao động có quy định về chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động trong một số trường hợp hợp đồng lao động chấm dứt. Người lao động bị kết án tù giam thuộc vào trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 36 của Bộ Luật Lao động.
Trong trường hợp này, khi hợp đồng lao động chấm dứt thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động, trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Luật sư Nguyễn Thiện Hùng
