Ở công ty tôi có trường hợp người lao động bị bệnh điếc nghề nghiệp 5%. Khi công ty vừa nhận được kết quả giám định thì người lao động đã nghỉ việc. Vậy công ty có phải làm hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không?
Ở công ty tôi có trường hợp người lao động bị bệnh điếc nghề nghiệp 5%. Khi công ty vừa nhận được kết quả giám định thì người lao động đã nghỉ việc. Vậy công ty có phải làm hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không?
- Ông Cao Văn Sang, Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Ở trường hợp này, người lao động bị bệnh nghề nghiệp trong thời gian làm việc tại công ty. Do vậy, theo quy định của pháp luật, công ty có trách nhiệm hoàn tất hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ cho người lao động, dù họ không còn làm việc tại công ty nữa.
Theo NLĐ
