Theo ông Nguyễn Việt Văn, sau 6 năm làm nhân viên bảo vệ tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn LTT (đường Phạm Văn Đồng, phường Vĩnh Phước, TP. Nha Trang), ông đã bị công ty này cho nghỉ việc giữa chừng và không thừa nhận ông có làm việc tại đây.
Theo ông Nguyễn Việt Văn, sau 6 năm làm nhân viên bảo vệ tại Công ty TNHH LTT (đường Phạm Văn Đồng, phường Vĩnh Phước, TP. Nha Trang), ông đã bị công ty này cho nghỉ việc giữa chừng và không thừa nhận ông có làm việc tại đây.
Theo trình bày của ông Văn (44 tuổi, trú phường Phước Hòa, TP. Nha Trang), do quen biết với giám đốc Công ty LTT nên tháng 7-2008 ông được nhận vào làm bảo vệ với nhiệm vụ kiểm soát nhân viên ra vào ở cổng sau. Ban đầu ông được trả lương bình quân 1,2 triệu đồng/tháng. Tháng 10-2008, ông được Phòng Nhân sự của Công ty LTT đưa bản hợp đồng lao động ký với mức lương 1,2 triệu đồng/tháng, tuy nhiên phòng lại không đưa lại cho ông một bản lưu như Luật Lao động quy định. Tháng 12-2013, do tăng thời gian làm việc từ 8 tiếng/ngày lên 12 tiếng/ngày và tăng lương theo định kỳ nên ông Văn được Công ty LTT tăng lương lên mức 3,6 triệu đồng/tháng.
Ngày 19-8-2014, ông Văn nhận được điện thoại của công ty thông báo, kể từ ngày này ông không phải đến công ty làm việc nữa. “Công ty cho tôi nghỉ việc mà không một lời giải thích. Tôi có gọi điện thoại để xin gặp lãnh đạo công ty nhưng bị từ chối. Sau đó, tôi làm đơn khiếu nại gửi Công ty LTT nhưng do không có hồi âm nên tôi gửi đơn kiện ra tòa vì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”, ông Văn cho biết.
Tại các bản tự khai, biên bản hòa giải, người đại diện cho Công ty LTT đều khẳng định ông Văn không phải là nhân viên công ty và công ty không ký bất cứ hợp đồng lao động nào với ông Văn, bởi công ty đã ký hợp đồng bảo vệ an ninh trật tự với một công ty bảo vệ nên không thể thuê người làm bảo vệ!
Sau 3 lần hoãn, mới đây, Tòa án nhân dân TP. Nha Trang đã mở phiên tòa xét xử sơ thẩm vụ kiện bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của ông Văn. Tại tòa, đại diện Công ty LTT vẫn khẳng định ông Văn không có quan hệ lao động với công ty. Về chứng cứ nguyên đơn đưa ra, quan trọng nhất là hợp đồng lao động thì nguyên đơn không có, chỉ dựa vào chứng cứ là đơn xin xác nhận công tác, đơn xin xác nhận mức lương lập ngày 6-12-2013, ảnh chụp một phần sổ nhật ký bảo vệ để khởi kiện. Tòa án đã xác minh tại Bảo hiểm xã hội TP. Nha Trang và nhận được văn bản trả lời của đơn vị này là từ năm 2010 đến đầu năm 2015, Công ty LTT không có lao động nào tên Nguyễn Việt Văn tham gia bảo hiểm xã hội...
Theo chủ tọa phiên tòa, không có nhân chứng trong việc Công ty LTT cho ông Văn nghỉ việc. Xét thấy không có đủ căn cứ để xác định ông Văn có làm việc tại Công ty LTT từ tháng 7-2008 đến tháng 8-2014 hay không, Hội đồng xét xử đã bác bỏ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.
Không đồng tình với phán quyết của Tòa án nhân dân TP. Nha Trang, ông Văn đã làm đơn kháng cáo.
L.G
