- Hỏi: Chị gái tôi là công nhân tại khu công nghiệp Suối Dầu. Chị có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là 7 năm. Nay chị tôi đang có thai. Vì sức khỏe yếu và điều kiện gia đình nên chị tôi muốn ở nhà lâu để chăm con. Tôi nghe nói, thời gian nghỉ thai sản đã thay đổi. Vậy xin hỏi, đến tháng 4-2012 mà chị tôi sinh thì thời gian nghỉ sinh là bao lâu?
- Hỏi: Chị gái tôi là công nhân tại khu công nghiệp Suối Dầu. Chị có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là 7 năm. Nay chị tôi đang có thai. Vì sức khỏe yếu và điều kiện gia đình nên chị tôi muốn ở nhà lâu để chăm con. Tôi nghe nói, thời gian nghỉ thai sản đã thay đổi. Vậy xin hỏi, đến tháng 4-2012 mà chị tôi sinh thì thời gian nghỉ sinh là bao lâu?
HOÀNG THỊ ÁNH DƯƠNG (Cam Lâm, Khánh Hòa)
- Trả lời: Theo quy định, lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Theo quy định hiện hành, lao động nữ sinh con được nghỉ sinh như sau:
- 4 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;
- 5 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ 3 ca, làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc là nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;
- 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật.
Trường hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc nói trên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm 30 ngày.
Đây là quy định hiện hành. Thời gian gần đây, Quốc hội đang cân nhắc việc tăng thời gian nghỉ sinh lên 6 tháng đối với lao động bình thường. Tuy nhiên, Dự thảo này vẫn đang trong quá trình xem xét. Theo kế hoạch thì Dự thảo Luật Lao động sửa đổi sẽ được Quốc hội thông qua vào tháng 5-2012. Nếu Quốc hội thông qua thì mới có hiệu lực. Vì thế, đến tháng 4-2012 vẫn áp dụng quy định hiện hành.
Luật gia MINH HƯƠNG
