- Hỏi: Tôi năm nay 53 tuổi, là công chức Nhà nước, có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội 15 năm. Trước đây, tôi công tác tại một đơn vị khác và đã đóng bảo hiểm được 3 năm. Nay tuy chưa đến tuổi hưu nhưng vì lý do gia đình, tôi muốn nghỉ việc sớm. Xin hỏi, tôi có được hưởng lương hưu hay trợ cấp gì không? Thời gian tính thế nào?
- Hỏi: Tôi năm nay 53 tuổi, là công chức Nhà nước, có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội 15 năm. Trước đây, tôi công tác tại một đơn vị khác và đã đóng bảo hiểm được 3 năm. Nay tuy chưa đến tuổi hưu nhưng vì lý do gia đình, tôi muốn nghỉ việc sớm. Xin hỏi, tôi có được hưởng lương hưu hay trợ cấp gì không? Thời gian tính thế nào?
Nguyễn Đình Nghĩa (Nha Trang)
- Trả lời: Theo trình bày thì ông không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Theo Luật Cán bộ, Công chức và Nghị định 46/CP ngày 27-4-2010 thì trong trường hợp cán bộ công chức có nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý và công chức có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức thì sẽ áp dụng hình thức cho thôi việc. Trong trường hợp của ông, nếu có đơn và được chấp nhận thì sẽ được giải quyết theo chế độ này. Theo Điều 5 Nghị định trên, công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng.
Theo quy định, thời gian làm việc được tính trợ cấp là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên.
Như vậy trường hợp của ông sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc với thời gian được hưởng là 18 năm (tức bằng 9 tháng lương).
Luật gia MINH HƯƠNG
