Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa vừa ban hành Quy định về việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tỉnh.
Trong công cuộc đổi mới, để quản lý, sử dụng hiệu quả cán bộ, tinh gọn bộ máy, cần sự thay đổi đột phá về tư duy quản trị. Khánh Hòa là địa phương tiên phong triển khai Bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc (KPI) để quản trị nhân lực bền vững...
Sau một thời gian áp dụng, Bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc (KPI) đã cho thấy những kết quả lượng hóa công việc của cán bộ, công chức, viên chức, mở ra hướng đi mới trong quản trị khu vực công, thúc đẩy tăng hiệu suất công việc, góp phần hiện đại hóa nền công vụ.
Cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính đòi hỏi tỉnh Khánh Hòa khẩn trương nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để phát triển bứt phá; trong đó, việc đánh giá, quản lý, sử dụng nhân lực là yếu tố rất quan trọng. Với tư duy đổi mới, quyết đoán, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã sớm chỉ đạo xây dựng, triển khai Bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc (KPI), tạo đột phá trong quản trị nguồn nhân lực.
Ngày 11-9, đồng chí Nghiêm Xuân Thành - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy chủ trì cuộc họp với Tổ triển khai Bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI).
Ban Chỉ đạo vị trí việc làm tỉnh Khánh Hòa (viết tắt là Ban Chỉ đạo) vừa có công văn yêu cầu các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, các đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành tiếp tục triển khai tốt Bộ công cụ đo lường kết quả, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) trên địa bàn tỉnh.
Sáng 27-8, Ban Chỉ đạo vị trí việc làm tỉnh Khánh Hòa do bà Phạm Thị Khánh Hương - Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy làm trưởng đoàn có buổi làm việc nắm bắt tình hình triển khai và kết quả bước đầu trong việc áp dụng bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các xã, phường khu vực Cam Ranh.
Chiều 23-7, đoàn khảo sát của Văn phòng Trung ương Đảng làm việc với ông Nghiêm Xuân Thành - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa để khảo sát, tham khảo kinh nghiệm thực tiễn của tỉnh Khánh Hòa trong triển khai Bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc (KPI).
Ngày 10-7, UBND tỉnh Khánh Hòa có văn bản chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương triển khai áp dụng thống nhất KPI từ ngày 1-7-2025; đồng thời nhấn mạnh, đây là nhiệm vụ trọng tâm, cấp thiết, đòi hỏi thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương khẩn trương, quyết liệt, tăng cường chỉ đạo thực hiện.
Sau khi bộ máy địa phương 2 cấp chính thức vận hành từ ngày 1-7, hệ thống chính trị toàn tỉnh Khánh Hòa đồng bộ dữ liệu, sử dụng chung phần mềm E-Office gắn với KPI (Bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc)...
Chiều 9-7, ông Nghiêm Xuân Thành - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa chủ trì cuộc họp với Tổ triển khai Bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI). Tham dự cuộc họp có một số Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương.
Kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ trong hệ thống chính trị tỉnh dựa trên KPI
![[Infographic] Khánh Hòa: Hỗ trợ khẩn cấp người ở trọ và người dân bị thiệt hại do mưa lũ](/file/e7837c02857c8ca30185a8c39b582c03/112025/biav2_20251129144040.png?width=500&height=-&type=resize)