Thạc sĩ Nguyễn Thị Thanh Huyền - Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Khánh Hòa: Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm trong kỷ nguyên số

Qua nghiên cứu dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, tôi nhận thấy Đảng đã xác định rõ nhiệm vụ “Khẩn trương thực hiện hiệu quả, đồng bộ thể chế về công tác cán bộ; đặc biệt tập trung triển khai nghiêm các quy định mới ban hành, nhất là trong đánh giá, đào tạo, sử dụng cán bộ”. Đây là một định hướng đúng, phản ánh tầm nhìn chiến lược của Đảng trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, với yêu cầu về đội ngũ cán bộ vừa có phẩm chất, vừa có năng lực, bản lĩnh và tư duy đổi mới.

Thạc sĩ Nguyễn Thị Thanh Huyền - Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Khánh Hòa.

Thực tiễn cho thấy, trong mọi thời kỳ, công tác cán bộ luôn là “then chốt của then chốt”, bởi cán bộ là nhân tố quyết định thành công của mọi chủ trương, chính sách. Trong bối cảnh chuyển đổi số, kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế sâu rộng, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ ngày càng cao hơn. Đội ngũ cán bộ phải có năng lực thích ứng, biết khai thác công nghệ, có tư duy số và hành động vì lợi ích công. Đặc biệt, ở cấp cơ sở - nơi trực tiếp triển khai chính sách và tiếp xúc với Nhân dân - cán bộ càng cần được trang bị kỹ năng quản lý hiện đại, năng lực tương tác, giải quyết vấn đề và thực thi nhiệm vụ linh hoạt, hiệu quả.

Tôi đồng tình với tinh thần của dự thảo khi đề cao yêu cầu “đồng bộ thể chế” trong công tác cán bộ. Việc đánh giá, tuyển chọn, đào tạo phải dựa trên năng lực thực thi công vụ, đạo đức công vụ và khả năng đổi mới, sáng tạo. Từ định hướng của dự thảo, cần tiếp tục hoàn thiện thể chế về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo hướng mở, linh hoạt và gắn với yêu cầu thực tiễn. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong đào tạo, chuyển mạnh từ “truyền đạt kiến thức” sang “phát triển năng lực lãnh đạo và quản trị”.

Luận điểm trong dự thảo thể hiện sự nhất quán về quan điểm “xây dựng Đảng về cán bộ” - coi trọng cả đức và tài, lý luận và thực tiễn, kỷ cương và sáng tạo. Để hiện thực hóa, cần có quyết tâm chính trị cao, cơ chế đồng bộ và cách tiếp cận hiện đại, hướng đến hình mẫu người cán bộ trong kỷ nguyên vươn mình - năng động, tận tụy, chuyên nghiệp và phụng sự Tổ quốc, Nhân dân.

LÂM ANH (Ghi)