Ông Đoàn Ngọc Cứ - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tín Thịnh: Quan tâm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng có rất nhiều điểm mới, từ chủ đề đến cấu trúc xây dựng báo cáo và đặc biệt là thông điệp rõ ràng, ngắn gọn trong từng nội dung của định hướng chiến lược. Khác với những kỳ đại hội trước, dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV không tổng kết một nhiệm kỳ mà gắn với nhiều nhiệm kỳ, cũng như kế thừa kết quả của nhiều nhiệm kỳ và đưa ra định hướng chiến lược kinh tế - xã hội với tầm nhìn dài hạn. Điểm mới nổi bật hơn cả trong dự thảo là những mục tiêu, nhiệm vụ đề ra đều mang tính phấn đấu cao, đòi hỏi tư duy đổi mới, cải cách mạnh mẽ và hành động quyết liệt, mang tính đột phá phát triển. Tôi đặc biệt ấn tượng với phần đánh giá và định hướng về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh. Dự thảo báo cáo đã khẳng định rõ vai trò của giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; nhấn mạnh việc phát triển toàn diện giai cấp công nhân cả về số lượng, chất lượng, trình độ tay nghề, bản lĩnh chính trị, ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp; chú trọng bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo điều kiện để công nhân lao động phát triển toàn diện.

Ông Đoàn Ngọc Cứ - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tín Thịnh.

Tuy nhiên, theo tôi, cần chú trọng hơn việc gắn kết giữa doanh nghiệp - Nhà nước - cơ sở đào tạo trong việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, đặc biệt là kỹ năng số, thích ứng với chuyển đổi số và cách mạng công nghiệp lần thứ tư; cần có chính sách cụ thể hỗ trợ người lao động học tập suốt đời, tiếp cận đào tạo lại, đào tạo nâng cao tay nghề; bổ sung nội dung liên quan đến cải thiện điều kiện lao động, nâng cao mức sống, phát triển nhà ở, văn hóa, giáo dục, y tế cho công nhân, nhất là tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Bên cạnh đó, cần nhấn mạnh vai trò của tổ chức công đoàn trong giám sát thực thi pháp luật lao động, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh làm nòng cốt trong tập hợp, đại diện, bảo vệ người lao động; có các giải pháp cụ thể để phát triển đảng viên là công nhân lao động trực tiếp sản xuất, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Ngoài ra, tôi cũng kiến nghị Đảng, Nhà nước cần ban hành Chiến lược phát triển giai cấp công nhân Việt Nam đến năm 2045, phù hợp với mục tiêu trở thành nước phát triển, có thu nhập cao; đồng thời, xây dựng cơ chế phối hợp giữa các bộ, ngành, địa phương và tổ chức công đoàn trong thực hiện các chính sách phát triển giai cấp công nhân.

VĂN GIANG (Ghi)