Chiều 9-11, Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa tổ chức hội nghị nghe báo cáo về mô hình Trung tâm Xúc tiến Đầu tư - Thương mại tỉnh Khánh Hòa. Tham dự có các ông: Nguyễn Hải Ninh - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh và đại diện các sở, ngành liên quan.
Chiều 9-11, Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa tổ chức hội nghị nghe báo cáo về mô hình Trung tâm Xúc tiến Đầu tư - Thương mại tỉnh Khánh Hòa. Tham dự có các ông: Nguyễn Hải Ninh - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh và đại diện các sở, ngành liên quan.
Tại hội nghị, Thường trực Tỉnh ủy nghe đại diện Công ty TNHH Mckinsey & Company Việt Nam (đơn vị tư vấn) và Tập đoàn FPT trình bày, giới thiệu các nội dung liên quan đến mô hình thành lập Trung tâm Xúc tiến Đầu tư - Thương mại trực thuộc UBND tỉnh; đồng thời nghe đại diện Ban Xúc tiến và Hỗ trợ Đầu tư tỉnh Quảng Ninh chia sẻ kinh nghiệm vận hành, phân tích những thuận lợi, khó khăn của mô hình này ở Quảng Ninh.
Ông Nguyễn Hải Ninh đề nghị, sau hội nghị, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh chỉ đạo UBND tỉnh tiến hành xây dựng đề án thành lập Trung tâm Xúc tiến Đầu tư - Thương mại tỉnh Khánh Hòa; hoàn thành đề án trong thời gian 1 tháng. Trung tâm khi được thành lập phải đảm bảo đúng pháp luật, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của tỉnh, xa hơn là đạt được mục tiêu như Nghị quyết số 09 về xây dựng, phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã đề ra. Thời gian tới, các đơn vị tiếp tục nghiên cứu về chức năng, nhiệm vụ của trung tâm, trong đó có 3 nhiệm vụ cơ bản, gồm: Xúc tiến hỗ trợ nhà đầu tư; theo dõi và tham mưu UBND tỉnh để cải thiện chỉ số CPI và tư vấn đầu tư. Mô hình trung tâm được tổ chức theo hướng trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh làm Trưởng ban, Phó Trưởng ban Thường trực tương đương giám đốc sở… Cơ chế hoạt động đảm bảo nguyên tắc có sự xuyên suốt từ trên xuống; phối hợp công khai, minh bạch, được cụ thể bằng văn bản; phải thay đổi theo hướng chính quyền chăm sóc nhà đầu tư tốt nhất. Về vấn đề con người, phải kết hợp giữa cán bộ có kinh nghiệm với những người có trình độ, ngoại ngữ, năng động, nhiệt huyết thông qua tuyển dụng…
Đ.LÂM