Sáng 20-8, Văn phòng Chính phủ phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập.
Sáng 20-8, Văn phòng Chính phủ phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập. Tại điểm cầu trung tâm, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì hội nghị; Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam, lãnh đạo các bộ, ngành liên quan, đại diện các tổ chức quốc tế tại Việt Nam và lãnh đạo một số doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế tham dự. Tại điểm cầu tỉnh Khánh Hòa, ông Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo các sở, ngành liên quan tham dự.
|
Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 6 tháng đầu năm 2022, lực lượng lao động cả nước là 54,1 triệu người (tăng 400 nghìn người so với năm 2021); tỷ lệ lao động có bằng, chứng chỉ chiếm 26,2% (tăng 0,1%); có gần 1,1 triệu người trong độ tuổi lao động thất nghiệp. Chuyển dịch cơ cấu lao động tăng theo chiều hướng tích cực, trong đó, tỷ lệ lao động trong khu vực nông, lâm nghiệp, thủy sản chiếm 27,7% (giảm 27,1 nghìn người); tỷ lệ lao động khu vực công nghiệp và xây dựng chiếm 33,4% (tăng 435,7 nghìn người); tỷ lệ lao động khu vực dịch vụ chiếm 38,9% (tăng 8,5 nghìn người). Thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) được 6,5 triệu đồng/người/tháng (tăng gần 330 nghìn đồng); thu nhập bình quân tháng của lao động ở khu vực thành thị cao gấp 1,43 lần so với khu vực nông thôn…
Riêng tại Khánh Hòa, 6 tháng đầu năm 2022, số lao động có việc làm tăng thêm trên địa bàn tỉnh khoảng 6.300 người, trong đó có 87 NLĐ xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài. Tính đến tháng 7 năm nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt 81,6%, trong đó có 27,18% lao động có bằng cấp, chứng chỉ…
|
Phát biểu tại hội nghị, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đánh giá: Hiện nay, mặc dù thị trường lao động Việt Nam đang phát triển tốt, tuy nhiên, chất lượng lao động chưa đáp ứng kịp thời với tốc độ phát triển kinh tế và quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế; tính thích ứng, chủ động, linh hoạt kém; chưa có giải pháp để nâng tầm, khai thác và thu hút lao động tại chỗ hiệu quả… Do đó, các bộ, ngành Trung ương, các tỉnh, thành phố trên cả nước cần coi lao động là “hàng hóa đặc biệt” để xem xét, ban hành cơ chế, chính sách, giải pháp mới hiệu quả, khả thi bảo đảm phát triển thị trường lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực linh hoạt, hiện đại, bền vững và có kết nối lao động với các nước trong khu vực; nâng cao hiệu quả đào tạo nghề nghiệp và đào tạo kỹ năng sống cho NLĐ; gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo nhân lực với thị trường lao động, an sinh xã hội phù hợp với các giai đoạn phát triển của đất nước, địa phương; ưu tiên đào tạo nhân lực phục vụ một số ngành nghề mũi nhọn, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học - công nghệ, các ngành công nghiệp “xanh”... Đồng thời thực hiện hiệu quả các chương trình, chính sách đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống cho lao động trong các khu công nghiệp, lao động phổ thông, lao động thu nhập thấp. Xây dựng mạng thông tin, cơ sở dữ liệu thị trường lao động, nhu cầu kỹ năng tương lai và phần mềm kết nối cung - cầu về lao động; công bố, phân tích, dự báo thị trường lao động theo ngành, nghề, vùng trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn để có cơ sở hoạch định các chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực khả thi, phù hợp; cung cấp thông tin nghề nghiệp, thị trường lao động cho NLĐ, người sử dụng lao động và các cơ sở đào tạo…
Thủ tướng Chính phủ cũng đề nghị các doanh nghiệp cần chủ động có chính sách thu hút, giữ chân lao động, nhất là các chính sách về tiền lương, phúc lợi xã hội; ứng dụng khoa học để chuyển đổi mô hình sản xuất hiện đại, an toàn…
THẾ ANH
