Đây là mục tiêu chủ yếu của việc triển khai thực hiện Đề án văn hóa công vụ theo kế hoạch vừa được UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành.
Đây là mục tiêu chủ yếu của việc triển khai thực hiện Đề án văn hóa công vụ theo kế hoạch vừa được UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành.
Để thực hiện mục tiêu trên, kế hoạch đã đưa ra các giải pháp gồm: đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến văn hóa công vụ; rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện quy định, nội quy, quy tắc, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương; triển khai thực hiện đồng bộ các quy định về văn hóa công vụ trong tất cả các ngành và lĩnh vực, các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ tỉnh đến cấp xã; tổ chức bồi dưỡng về văn hóa công vụ trong các cơ quan, đơn vị, địa phương; tổ chức phát động phong trào thi đua thực hiện văn hóa công vụ đến từng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đẩy mạnh cải cách hành chính; tiếp tục cải tiến chế độ làm việc, tăng cường trách nhiệm, năng lực của người đứng đầu cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết công việc…
Bên cạnh đó là xử lý nghiêm các hành vi vi phạm quy định về văn hóa công vụ, ngăn chặn tệ “tham nhũng vặt”, biểu hiện nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc đối với người dân, tổ chức và doanh nghiệp; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Duy Nhật
