Chiều 17-11, UBND tỉnh Khánh Hòa tổ chức hội nghị sơ kết giai đoạn 1 thực hiện Đề án tăng cường tri thức trẻ về công tác tại các xã (2014-2017). Ông Nguyễn Đắc Tài - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa chủ trì hội nghị.
Chiều 17-11, UBND tỉnh Khánh Hòa tổ chức hội nghị sơ kết giai đoạn 1 thực hiện Đề án tăng cường tri thức trẻ (TTT) về công tác tại các xã (2014-2017). Ông Nguyễn Đắc Tài - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa chủ trì hội nghị.
|
Thực hiện đề án, năm 2014, Sở Nội vụ đã tuyển chọn được 40 TTT. Khi phân công TTT về các xã đã có 2 người không nhân nhiệm vụ nên phải bổ sung 1 người khác. 39 TTT nhận nhiệm vụ tại 37 xã, sau 2 năm đã có 3 người trúng tuyển công chức cấp xã, 1 người được bầu giữ chức danh cán bộ cấp xã, 2 người chuyển công tác, 1 người xin nghỉ việc.
Đầu năm 2017, Sở Nội vụ đã tuyển chọn bổ sung thêm 5 người tăng cường về huyện Khánh Sơn và Khánh Vĩnh. Như vậy, đến nay còn 37 TTT đang tiếp tục thực hiện nhiệm vụ theo đề án. Trong quá trình công tác, các TTT đã thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đến nay đã có 6 người trúng cử đại biểu HĐND xã; 4 người trúng cử công tác đoàn thanh niên, phụ nữ; 19 người được bồi dưỡng phát triển Đảng, trong đó có 8 người đã được kết nạp Đảng, 3 người đang hoàn thiện hồ sơ; 3 người trúng tuyển công chức cấp xã. 100% TTT hưởng lương ngạch chuyên viên, bậc 1, hệ 2,34. Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng, đào tạo…
|
Tuy nhiên, quá trình công tác, TTT còn những tồn tại như: chưa có nhiều kinh nghiệm nên xử lý công việc đôi khi còn lúng túng, sai sót; diễn đạt, vận động, thuyết phục còn hạn chế; chưa nắm hết thực trạng lĩnh vực, địa bàn, văn hóa bản địa…
Giai đoạn 2017-2020, phấn đấu 100% TTT tăng cường về các xã đủ điều kiện được bầu giữ chức danh cán bộ xã hoặc được tuyển dụng vào công chức, viên chức tham gia công tác ổn định, lâu dài; xây dựng tiêu chí đánh giá, xếp loại TTT; phân công lại và thêm nhiệm vụ phù hợp cho TTT…
|
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Đắc Tài chỉ đạo, giao Sở Nội vụ thực hiện tổng hợp những kiến nghị, khó khăn để tham mưu UBND tỉnh giải pháp tháo gỡ, giải quyết; theo giỏi, đánh giá kết quả thực hiện để từ đó có cơ sở tiếp tục triển khai đề án trong những năm tiếp theo hay không. UBND cấp huyện tiếp tục tuyên truyền về đề án và tăng cường kiểm tra, ra soát, đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện cho TTT làm việc, gắn bó lâu dài. UBND cấp xã nghiêm túc quản lý, sử dụng và chủ động bồi dưỡng chính trị, nghiệp vụ cho TTT; không nhất thiết phải chờ đến hết thời gian kết thúc đề án mới bố trí tuyển dụng, xét tuyển công chức, viên chức mà chủ động khi cần thiết. Đối với TTT cần nắm chắc những quy định, nêu cao tinh thần sung kích, sáng tạo, gắn bó và có trách nhiệm với nhân dân nơi công tác; khiêm tốn, lắng nghe, chịu khó học hỏi kinh nghiệm, kiến thức và cố gắng, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, vượt qua thử thách…
Nhân dịp này, UBND tỉnh tặng bằng khen cho 5 tập thể và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện đề án.
VĂN GIANG
