Sự phát triển khá toàn diện của Cam Lâm hiện nay trước hết do huyện đã chú trọng xây dựng, kiện toàn và củng cố tổ chức cơ sở đảng và hệ thống chính trị đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đề ra.
Sự phát triển khá toàn diện của Cam Lâm hiện nay trước hết do huyện đã chú trọng xây dựng, kiện toàn và củng cố tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) và hệ thống chính trị đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đề ra.
Đồng chí Lương Dự - Bí thư Huyện ủy cho biết, sau khi Chính phủ ban hành nghị định điều chỉnh địa giới hành chính, thành lập huyện Cam Lâm trên cơ sở tách 12 xã thuộc huyện (nay là thành phố) Cam Ranh và 2 xã thuộc huyện Diên Khánh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã quyết định thành lập Đảng bộ huyện Cam Lâm gồm 16 chi, đảng bộ trực thuộc với 625 đảng viên; chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm 13 đồng chí và Ban Thường vụ lâm thời gồm 3 đồng chí.
 |
| Những thanh niên xuất sắc làm theo lời Bác năm 2016 được tuyên dương |
Những ngày đầu mới thành lập, cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật và xã hội, nguồn nhân lực của huyện còn rất thiếu. Các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể phải trưng dụng tạm cơ sở vật chất tại thị trấn Cam Đức. Có cơ quan phải thuê nhà dân làm trụ sở hoạt động. Nguồn cán bộ, công chức, viên chức thiếu cả về số lượng và chất lượng. Thu nhập bình quân đầu người thấp; tỷ lệ hộ nghèo, cận nghèo khá cao.
Trải qua 3 kỳ Đại hội Đảng bộ huyện, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện ủy các khóa luôn kế thừa, phát triển thành quả, kinh nghiệm lãnh đạo, chỉ đạo của thế hệ trước; duy trì nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; bám sát chỉ đạo của cấp trên để đưa ra những quyết sách đột phá. Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo, triển khai hiệu quả công tác xây dựng, củng cố TCCSĐ, nâng cao chất lượng cán bộ, làm tốt công tác quy hoạch và tạo nguồn cán bộ, chú ý cán bộ trẻ, cán bộ nữ và dân tộc thiểu số; luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ tăng cường cho cơ sở.
10 năm qua, Huyện ủy đã cử đi đào tạo về chuyên môn và lý luận chính trị 702 lượt cán bộ (chưa tính khối sự nghiệp). Nhờ đó, chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng lên rõ rệt. Trong số 239 biên chế đã sử dụng, có 189 người có trình độ cao đẳng, đại học; 63 cao cấp lý luận chính trị và 57 trung cấp lý luận chính trị. Huyện ủy cũng bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và giới thiệu ứng cử 112 cán bộ; luân chuyển, điều động 81 lượt cán bộ về giữ các chức vụ ở cấp xã. Riêng năm 2016, huyện đã điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 20 cán bộ huyện; điều động, biệt phái 3 cán bộ về cơ sở, cho thôi cấp ủy 3 trường hợp, bổ sung cấp ủy cơ sở 5 trường hợp và chuẩn y kết quả bầu bổ sung Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư cơ sở 5 trường hợp; hiệp y điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch cán bộ ngành dọc 16 trường hợp; đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ định 1 đồng chí bổ sung vào Ban Chấp hành và bầu bổ sung Ban Thường vụ Huyện ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020. Gần 1.400 đồng chí được đi học cao cấp, trung cấp lý luận chính trị - hành chính và bồi dưỡng lý luận chính trị, nghiệp vụ.
Đến nay, huyện đã thành lập mới 22 chi, đảng bộ cơ sở, chuyển 2 chi bộ khối doanh nghiệp về tỉnh, nâng tổng số TCCSĐ trực thuộc lên 36. Bình quân hàng năm, tỷ lệ TCCSĐ trong sạch, vững mạnh đạt 71,2%; tỷ lệ đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 78,9%. 10 năm qua, tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên chiếm 86,2%. Toàn Đảng bộ đã phát triển được 1.286 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên lên 1.911 đồng chí, đạt và vượt chỉ tiêu nghị quyết hàng năm đề ra.
Hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở cũng đổi mới cả về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng toàn diện, đồng bộ, có kế thừa. Ban Thường vụ Huyện ủy đã lãnh đạo Mặt trận và các đoàn thể quần chúng phát huy tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền. Đồng thời, lãnh đạo tăng cường, đổi mới công tác giám sát và nâng cao chất lượng hoạt động của HĐND các cấp. Bộ máy chính quyền từ huyện đến cơ sở được chỉ đạo củng cố, kiện toàn theo hướng nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Từ huyện đến cơ sở thực hiện tốt phong trào “Dân vận khéo” và quy chế dân chủ ở cơ sở... Đến nay, huyện đã có 4/12 xã hoàn thành xây dựng nông thôn mới. Lĩnh vực văn hóa - xã hội có nhiều tiến bộ. Công tác an sinh xã hội được chú trọng. Tỷ lệ hộ nghèo hàng năm giảm từ 1,5 đến 2%... Từ khi thành lập đến nay, toàn Đảng bộ không có tổ chức bị xếp loại yếu kém. Giai đoạn 2012 - 2015, Đảng bộ huyện được nhận bằng khen của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Lãnh đạo Huyện ủy xác định, thời gian tới, tiếp tục chỉ đạo thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị gắn với việc rèn luyện tư cách, phẩm chất, đạo đức của cán bộ, đảng viên theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ huyện đến cơ sở ngày càng tinh thông nghiệp vụ, chuẩn mực về phẩm chất đạo đức, có tinh thần phục vụ nhân dân, nhằm tạo ra bước chuyển trong công tác cán bộ. Toàn Đảng bộ phấn đấu hàng năm có 50% số TCCSĐ đạt trong sạch, vững mạnh, không có TCCSĐ yếu kém; bình quân kết nạp mới 110 đảng viên, trong đó 50% trở lên trong độ tuổi thanh niên.
TIỂU MAI
