Năm 2017, Công đoàn (CĐ) Khánh Hòa xác định là năm vì lợi ích đoàn viên và người lao động (NLĐ). Để thực hiện tốt mục tiêu đề ra, hiện nay, các cấp CĐ trong tỉnh đang tập trung các giải pháp hướng đến chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ và tổ chức thành công đại hội CĐ các cấp.
Năm 2017, Công đoàn (CĐ) Khánh Hòa xác định là năm vì lợi ích đoàn viên và người lao động (NLĐ). Để thực hiện tốt mục tiêu đề ra, hiện nay, các cấp CĐ trong tỉnh đang tập trung các giải pháp hướng đến chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ và tổ chức thành công đại hội CĐ các cấp.
Chăm lo người lao động
Những năm qua, hoạt động CĐ trên địa bàn tỉnh đã có nhiều thay đổi, sát với cơ sở và NLĐ. Nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và NLĐ được các cấp CĐ triển khai kịp thời, giúp nâng cao chất lượng đời sống của công nhân. Chỉ tính riêng năm 2016, các cấp CĐ đã tư vấn pháp luật cho gần 400 lượt NLĐ. Đặc biệt, CĐ tỉnh đã bảo vệ thành công quyền lợi của 20 công nhân trong vụ khởi kiện Công ty TNHH Long Shin, buộc đơn vị này phải trả hơn 330 triệu đồng tiền trợ cấp cho NLĐ. Bên cạnh đó, các cấp CĐ còn bám sát, vận động được trên 250 doanh nghiệp thực hiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho công nhân, với mức từ 15.000 đồng/người/ngày trở lên. Ngoài ra, CĐ tỉnh còn hỗ trợ hơn 1 tỷ đồng xây mới 25 căn nhà tặng công nhân có hoàn cảnh khó khăn…
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh thăm công nhân Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Nha Trang làm việc ca đêm dịp Tết Nguyên đán 2017 |
Năm 2017, CĐ tỉnh xác định là năm vì lợi ích đoàn viên và NLĐ. Do đó, nhiều hoạt động thiết thực đã được CĐ tỉnh vạch ra ngay từ đầu năm để triển khai. Hiện nay, CĐ tỉnh đang hoàn tất các bước để khởi công xây Trung tâm Văn hóa - Thể thao công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu và Nhà thi đấu Thể thao TP. Cam Ranh, nhằm phục vụ nhu cầu sinh hoạt văn hóa cho công nhân. Bên cạnh đó, các cấp CĐ trong tỉnh đang thực hiện khảo sát một số đơn vị cung cấp dịch vụ, để tiến tới ký kết chương trình phúc lợi dành cho công nhân. Sau khi chương trình được ký kết, công nhân có thể sử dụng thẻ đoàn viên để mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ với giá ưu đãi. Ngoài ra, tháng 5 tới, CĐ tỉnh sẽ tập trung tổ chức Tháng Công nhân, gắn với Tháng An toàn vệ sinh lao động; tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở ở những doanh nghiệp ngoài nhà nước có từ 20 lao động trở lên đủ điều kiện; đẩy mạnh tuyên truyền làm cho NLĐ hiểu rõ về tổ chức CĐ, quyền lợi và nghĩa vụ của đoàn viên để tự nguyện gia nhập tổ chức CĐ...
Triển khai tốt công tác đại hội công đoàn
Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, năm 2017, các cấp CĐ trong tỉnh sẽ tổ chức đại hội, tiến tới đại hội CĐ tỉnh vào quý II/2018, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Đối với CĐ cơ sở, việc tổ chức tốt đại hội bắt đầu từ tháng 7 và hoàn thành trong quý IV/2017. Do đó, các cấp CĐ phải tập trung đánh giá đúng thực trạng tình hình công nhân, lao động; kết quả thực hiện nghị quyết đại hội CĐ cùng cấp và nghị quyết đại hội CĐ cấp trên nhiệm kỳ qua. Từ đó, rút ra những bài học kinh nghiệm, chỉ rõ yếu kém, tồn tại và nguyên nhân; đề ra phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ tới; đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐ Việt Nam.
Thông qua đại hội CĐ các cấp, lựa chọn bầu vào ban chấp hành CĐ những cán bộ, đoàn viên có đủ năng lực, trình độ, có khả năng tổ chức thực hiện nghị quyết của đại hội, có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, có uy tín trong phong trào công nhân và hoạt động CĐ. Người cán bộ CĐ phải là người dám đấu tranh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ; nâng cao uy tín, vị thế CĐ Việt Nam trong giai đoạn mới. Đại hội CĐ các cấp thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thực sự dân chủ của đoàn viên, NLĐ và tổ chức CĐ; tiếp tục đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, tăng cường đoàn kết, phát huy trí tuệ, trách nhiệm của ban chấp hành, ban thường vụ CĐ các cấp; coi trọng chất lượng, tránh phô trương hình thức, tiết kiệm về thời gian và kinh phí…
VĂN GIANG
