Trong nhiệm kỳ 2010 - 2015, công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã vượt hơn 18% so với chỉ tiêu đề ra đầu nhiệm kỳ. Điều này cho thấy sự quan tâm đúng mức của các cấp ủy đảng trực thuộc Đảng bộ về nhiệm vụ trên.
Trong nhiệm kỳ 2010 - 2015, công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VH-TT-DL) đã vượt hơn 18% so với chỉ tiêu đề ra đầu nhiệm kỳ. Điều này cho thấy sự quan tâm đúng mức của các cấp ủy đảng trực thuộc Đảng bộ về nhiệm vụ trên.
Đảng bộ Sở VH-TT-DL có 13 chi bộ trực thuộc với 140 đảng viên. Hiện nay, toàn Đảng bộ có 10 phòng chuyên môn, 11 đơn vị sự nghiệp trực thuộc với tổng số 485 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. một trong những nhiệm vụ trọng tâm luôn được Đảng bộ Sở chú trọng chính là công tác bồi dưỡng phát triển đảng viên. Thực hiện Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2011 - 2015, Đảng bộ Sở đã tập trung chỉ đạo các tổ chức đoàn thể và chi bộ cơ sở làm tốt công tác bồi dưỡng cán bộ trẻ, có trình độ năng lực để tạo nguồn phát triển. 5 năm qua, Đảng bộ đã cử 66 quần chúng ưu tú tham dự lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng, trong đó có 45 quần chúng được kết nạp vào Đảng, vượt hơn 18% so với chỉ tiêu kế hoạch đề ra đầu nhiệm kỳ. Song song với việc kết nạp đảng viên, Đảng bộ Sở cũng quan tâm sát sao đến việc cử đảng viên tham gia lớp bồi dưỡng đảng viên mới, xét chuyển đảng chính thức theo đúng quy định.
Mặt khác, nhằm nâng cao trình độ lý luận và bản lĩnh chính trị, góp phần chuẩn hóa, phát triển đội ngũ cán bộ nguồn kế cận, Đảng bộ Sở đã cử các đảng viên mới tham gia bồi dưỡng chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn. Cụ thể, Đảng bộ Sở đã cử 12 đồng chí học cao cấp lý luận chính trị, 15 cán bộ, đảng viên học trung cấp lý luận chính trị, 28 người tham gia các lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước, 29 người tham gia các lớp đào tạo chuyên môn... Theo ông Lê Văn Hoa - Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở VH-TT-DL: “Công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ Sở trong nhiệm kỳ qua đã có sự chuyển biến mạnh mẽ cả về số lượng lẫn chất lượng. Đa số đảng viên mới được kết nạp trong tuổi đoàn. Đây là những đảng viên trẻ hội đủ nhiều yếu tố như: kiến thức, năng lực công tác. Nhiều đảng viên trẻ được quan tâm tạo nguồn và bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo ở các đơn vị”. Đóng góp vào thành tích chung đó của Đảng bộ Sở VH-TT-DL có thể kể đến những chi bộ tiêu biểu như: Chi bộ Trung tâm Bảo tồn di tích (BTDT) tỉnh, Trung tâm Huấn luyện kỹ thuật thể thao tỉnh, Thư viện tỉnh, Trung tâm Điện ảnh Khánh Hòa...
Chi bộ Trung tâm BTDT tỉnh có 23 đảng viên. Trong nhiệm kỳ qua, chi bộ đã kết nạp được 6 đảng viên (vượt 50% so với chỉ tiêu đầu nhiệm kỳ). Trong số đảng viên mới có 2 người có trình độ thạc sĩ, 4 người trình độ cử nhân, 5 người đang tham gia sinh hoạt Đoàn. “Cấp ủy, Ban lãnh đạo Trung tâm luôn tạo điều kiện tốt nhất để công nhân viên chức, người lao động trong đơn vị phát huy hết khả năng. Đặc biệt, các đảng viên mới được tạo điều kiện về thời gian, chế độ chính sách để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị”, ông Nguyễn Tuấn Dũng - Phó Bí thư Chi bộ, Phó Giám đốc Trung tâm BTDT tỉnh cho biết. Hiện tại, Chi bộ Trung tâm có 4 người đang theo học lớp trung cấp chính trị, 5 người học lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước, 1 người đang học cao học... Bà Nguyễn Thị Hồng Tâm - Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ BTDT, Trung tâm BTDT tỉnh chia sẻ: “Sau khi đứng vào hàng ngũ của Đảng, bản thân tôi đã thấy mình có sự tự tin, trưởng thành hơn cả về nhận thức chính trị lẫn công tác chuyên môn. Có được điều đó là nhờ sự tạo điều kiện của Cấp ủy, Ban lãnh đạo Trung tâm”.
Nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng bộ Sở VH-TT-DL đặt chỉ tiêu phát triển 30 đảng viên mới. “Đây là chỉ tiêu phù hợp với tiềm năng của Đảng bộ. Để đạt và vượt chỉ tiêu đó, chúng tôi sẽ tiếp tục chú trọng tạo nguồn ở lực lượng đoàn viên. Chính vì thế, các đơn vị có số lượng đoàn viên, thanh niên đông sẽ được quan tâm, tạo điều kiện để bồi dưỡng, kết nạp”, ông Lê Văn Hoa cho biết. Ngoài ra, trong nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Đảng bộ sẽ gắn công tác xây dựng Đảng với công tác quy hoạch cán bộ, đề bạt, bổ nhiệm; luân chuyển, bố trí và sử dụng cán bộ. Qua đó, đảm bảo chuẩn hóa và nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt, đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ trẻ có trình độ, năng động, nhiệt huyết với công việc, chuẩn bị kế cận các chức danh cấp ủy và lãnh đạo đơn vị.
N.Tâm
