Cần chủ động xây dựng nguồn cán bộ dự bị dài hạn

Đó là chỉ đạo của ông Lê Thanh Quang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Khánh Hòa tại hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện quy hoạch nguồn cán bộ dự bị dài hạn tỉnh, giai đoạn 2007 - 2012, do UBND tỉnh tổ chức, ngày 16-10.

Ông Lê Thanh Quang thống nhất với đề xuất của lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ, để nguồn cán bộ dự bị có nền tảng chất lượng tốt cần siết chặt đầu vào. Thực hiện quy hoạch phải thường xuyên theo dõi trong suốt quá trình đào tạo, bồi dưỡng cũng như công tác để sàng lọc, lựa chọn được những cán bộ, công chức trẻ có trình độ chuyên môn cao. Hội đồng quy hoạch của tỉnh cần mạnh dạn đề xuất với Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chính sách có tính đột phá trong thực hiện quy hoạch sử dụng nguồn cán bộ dự bị dài hạn tỉnh. Đồng thời, nghiên cứu đề xuất khâu nào cần tăng thêm kinh phí để hỗ trợ hiệu quả cho những người thuộc nguồn cán bộ dự bị dài hạn.

Qua 5 năm thực hiện, đã có 560 người được đưa vào quy hoạch, trong đó, có 174 học sinh, 179 sinh viên và 207 cán bộ, công chức, viên chức trẻ. Đối với số cán bộ, công chức, viên chức trẻ, đến nay, đã có 41 người được cử đi học thạc sĩ, tiến sĩ, 8 người học đại học văn bằng 2, 79 người được đề bạt. Vừa qua, 60 cán bộ nguồn đã được chọn tham gia đào tạo lớp tiếng Anh luyện thi IELTS. 5 năm, tỉnh đã dành 5,4 tỷ đồng hỗ trợ nguồn cán bộ dự bị dài hạn.

K.N