Ngày 17-9, ông Lê Xuân Thân - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa cùng các sở, ngành liên quan có buổi làm việc với Thành ủy Nha Trang về chương trình phát triển nguồn nhân lực thành phố giai đoạn 2012 - 2015.
Ngày 17-9, ông Lê Xuân Thân - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa cùng các sở, ngành liên quan có buổi làm việc với Thành ủy Nha Trang về chương trình phát triển nguồn nhân lực thành phố giai đoạn 2012 - 2015.
Tại buổi làm việc, Thành ủy và UBND thành phố kiến nghị, hàng năm, Tỉnh ủy cần có kế hoạch giao chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, kiến thức quốc phòng để Thành ủy chủ động thực hiện kế hoạch đào tạo; tăng chỉ tiêu đối với các lớp trung cấp lý luận chính trị và mở rộng đào tạo về trung cấp lý luận chính trị đối với đối tượng ngoài quy hoạch, dự nguồn…
Ông Lê Xuân Thân đề nghị Thành ủy, UBND thành phố xây dựng, rà soát toàn bộ các chỉ tiêu nhân lực để làm cơ sở xem xét, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với nhu cầu thực tế, phấn đấu tỷ lệ các chỉ tiêu về nhân lực của thành phố phải cao hơn mặt bằng chung của tỉnh; đồng thời phải xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực cho từng giai đoạn thật cụ thể, chi tiết để có quy hoạch, đào tạo phù hợp, nhất là về chỉ tiêu đào tạo nghề. Bên cạnh đó, cần siết chặt hơn công tác tuyển dụng đầu vào để chuẩn hóa nguồn cán bộ; tạo điều kiện để cán bộ, công chức tự học chương trình sau đại học; quan tâm đào tạo trình độ chính trị cho công chức, viên chức…
Được biết, tính đến ngày 30-6-2013, công chức, viên chức Khối đảng, đoàn thể của thành phố có 86 người, trong đó trình độ đại học chiếm 83,7%; trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên chiếm 60%; riêng trình độ sau đại học, phấn đấu đến năm 2015, cán bộ đương chức và dự nguồn lãnh đạo Đảng cấp thành phố đạt khoảng 15%.
M.T
