Trước thềm Đại hội IX Công đoàn Khánh Hòa, phóng viên Báo Khánh Hòa đã ghi lại những tâm tư, nguyện vọng, ý kiến đóng góp đầy tâm huyết của công nhân, viên chức, lao động gửi tới đại hội.
Trước thềm Đại hội IX Công đoàn (CĐ) Khánh Hòa, phóng viên Báo Khánh Hòa đã ghi lại những tâm tư, nguyện vọng, ý kiến đóng góp đầy tâm huyết của công nhân, viên chức, lao động (CN-VC-LĐ) gửi tới đại hội.
. Ông Nguyễn Việt Dân - nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa: Cán bộ CĐ phải nắm vững Luật CĐ và Bộ Luật Lao động để bảo vệ quyền lợi của công nhân
Nhiệm kỳ qua, hoạt động của tổ chức CĐ Khánh Hòa đã có sự trưởng thành mạnh mẽ, thu hút được đông đảo CN-VC-LĐ tham gia. Các CĐ cơ sở phát triển nhiều hơn và đã trở thành chỗ dựa cho người lao động (NLĐ). Cùng với đó, các hoạt động hướng đến chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ được triển khai nhiều hơn, tạo niềm tin cho công nhân. Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, hoạt động CĐ vẫn còn gặp nhiều khó khăn; quyền lợi của công nhân ở một số doanh nghiệp (DN) chưa được đảm bảo. Cán bộ CĐ cơ sở ăn lương của DN nên việc thể hiện trách nhiệm của mình còn hạn chế...
 |
Với lợi thế Luật CĐ, Bộ Luật Lao động sửa đổi chính thức có hiệu lực từ năm 2013, nhiệm kỳ mới, cán bộ CĐ cần nắm vững các điều khoản của luật để tăng cường bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ; đồng thời tuyên truyền sâu rộng đến từng NLĐ về các chế độ, chính sách pháp luật, để họ nắm vững quyền lợi của mình, tránh bị DN lợi dụng, làm mất đi những quyền lợi chính đáng. Đối với chủ DN, cán bộ CĐ phải mềm dẻo trong việc vận động, giải thích và đề nghị chủ DN thực hiện tốt hơn những quy định của pháp luật...
. Ông Lê Hùng Chính - Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐ Bảo hiểm xã hội tỉnh: Tăng cường kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ
 |
Tôi mong CĐ các cấp tăng cường kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ tại các cơ quan, đơn vị, DN. Trên cơ sở đó, CĐ kiến nghị với các cấp có thẩm quyền, yêu cầu người sử dụng lao động phải bảo đảm quyền lợi, chính sách cho NLĐ như: tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Bên cạnh đó, CĐ cấp trên cần quan tâm tổ chức tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ thanh tra nhân dân nhằm phát huy mạnh mẽ vai trò của ban thanh tra trong việc kiểm tra, giám sát, thực thi công vụ và xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Tôi hy vọng, đại hội lần này sẽ giúp cán bộ, đoàn viên CĐ trong tỉnh nâng cao nhận thức về những quan điểm, chủ trương, định hướng lớn trong quá trình đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ, góp phần tạo chuyển biến trong công tác vận động, tập hợp CN-VC-LĐ vào tổ chức CĐ, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức CĐ vững mạnh.
. Ông Huỳnh Công Pháp - Chủ tịch CĐ Công ty Rapexco Đại Nam Chi nhánh Suối Dầu: Quan tâm xây dựng nhà ở, trường học, các thiết chế văn hóa cho công nhân
Hiện nay, tại các khu công nghiệp hầu như chưa có sân chơi văn hóa, thể thao, nhà ở... dành riêng cho công nhân. Tôi mong những người được bầu vào Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới sẽ có sự quan tâm hơn nữa đến việc chăm lo, hỗ trợ cuộc sống cho NLĐ nghèo, đặc biệt là NLĐ tại các khu công nghiệp; đồng thời có kiến nghị với Đảng, Nhà nước, lãnh đạo địa phương để đưa ra những giải pháp đồng bộ, thiết thực hơn nhằm nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần, chỗ đứng của công nhân trong xã hội; cần xây dựng các thiết chế văn hóa, nhà ở, trường học, chợ công nhân... ở các khu công nghiệp.
 |
CĐ cấp trên cần tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò, chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CN-VC-LĐ và đoàn viên CĐ. Tôi cũng đề nghị CĐ tỉnh chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở, đặc biệt là cán bộ CĐ trẻ ở các DN ngoài quốc doanh...
. Bà Đinh Thị Hà Thanh, công nhân Công ty Cổ phần May Khánh Hòa: Cần quan tâm đến lao động nữ
 |
Chúng tôi mong sao đời sống vật chất của công nhân được cải thiện, có những chính sách tăng lương hợp lý đối với những công nhân có thời gian làm việc lâu năm trong doanh nghiệp. Đặc biệt, CĐ cần có những chế độ ưu tiên cho đoàn viên nữ như: Tổ chức thêm những sân chơi thiết thực nhằm giúp lao động nữ nâng cao kiến thức về giới; DN cần quan tâm xây dựng các công trình vệ sinh, nhà tắm, phòng thay quần áo cho lao động nữ; điều kiện môi trường làm việc phải đảm bảo, cấp phát đầy đủ trang bị bảo hộ cá nhân. Hàng năm, DN cần tổ chức khám sức khỏe cho lao động nữ... Ngoài ra, chúng tôi hy vọng các cấp CĐ, chính quyền địa phương quan tâm sâu sát, kiểm tra các nhà trọ để có biện pháp giảm giá tiền trọ, tiền điện nước cho NLĐ...
HƯƠNG GIANG (ghi)
