Chiều 11-4, các Ban: Dân tộc, Kinh tế, Văn hóa - Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa có buổi làm việc với các Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính về chính sách và hiệu quả đào tạo, sử dụng cán bộ nguồn đồng bào dân tộc thiểu số.
Chiều 11-4, các Ban: Dân tộc, Kinh tế, Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Khánh Hòa có buổi làm việc với các Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Tài chính về chính sách và hiệu quả đào tạo, sử dụng cán bộ nguồn đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS).
Thời gian qua, việc ưu tiên tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức từ nguồn DTTS luôn được thực hiện đồng bộ, nghiêm túc theo đúng chỉ đạo của tỉnh. Hiện nay, toàn tỉnh có 292 cán bộ, công chức là người DTTS; viên chức người DTTS có 417 người; cán bộ không chuyên trách có 543 người. Từ năm 1999 đến nay, toàn tỉnh có 76 học sinh (HS) thuộc diện cử tuyển đã tốt nghiệp về công tác tại các địa phương; hiện có 336 HS, sinh viên (SV) của 10 dân tộc đang theo học tại 30 trường trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học trên toàn quốc với tổng kinh phí cấp gần 3 tỷ đồng. Kinh phí cấp cho các trường dân tộc nội trú từ năm 2006 đến nay hơn 58 tỷ đồng; hỗ trợ cho HS, SV hơn 4,6 tỷ đồng; cấp cho các địa phương đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nguồn gần 320 triệu đồng. Hạn chế là, hiện nay, công tác phối hợp giữa cơ quan chức năng với các cơ sở đào tạo chưa chặt chẽ; chất lượng đào tạo ở các trường dân tộc nội trú chưa ổn định; ý thức học tập và phấn đấu của HS chưa cao; việc bố trí cán bộ là người DTTS làm việc trong các cơ quan còn hạn chế do biên chế thấp và ngành nghề đào tạo chưa phù hợp với vị trí cần dự tuyển…
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận làm rõ một số vấn đề còn bất cập hiện nay để các ngành chức năng có hướng giải quyết trong thời gian tới như: Cần xem lại chính sách hỗ trợ để thay đổi tính trông chờ ỷ lại của HS, SV người DTTS; nên thi tuyển hay xét tuyển tại các trường dân tộc nội trú; chất lượng đào tạo HS, SV cử tuyển; cần có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS...
VĂN GIANG
