Ngày 11-4, Ban Pháp chế HĐND tỉnh Khánh Hòa tổ chức giám sát tình hình phân bổ và thực hiện biên chế công chức, viên chức sự nghiệp y tế, văn hóa, thể thao trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện Khánh Sơn.
Ngày 11-4, Ban Pháp chế HĐND tỉnh Khánh Hòa tổ chức giám sát tình hình phân bổ và thực hiện biên chế công chức, viên chức sự nghiệp y tế, văn hóa, thể thao trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện Khánh Sơn.
Số lượng biên chế tỉnh giao cho huyện Khánh Sơn là 90 người. Tuy nhiên, đến tháng 3-2013, toàn huyện mới có 55 biên chế công chức, còn lại 35 chỉ tiêu huyện đang tiến hành hợp đồng trong biên chế. Phần lớn những cán bộ được UBND huyện bố trí, sử dụng đều đáp ứng về chuyên môn nghiệp vụ của cơ quan, đơn vị và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, hiện nay, số lượng cán bộ, công chức tại Khánh Sơn còn thiếu, một số người phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ hoặc một số trường hợp công chức công tác lâu năm, trình độ hạn chế, ảnh hưởng đến công việc chung của đơn vị. Riêng số lượng cán bộ y tế có trình độ đại học và sau đại học chỉ chiếm 8,9%...
Tại buổi làm việc, huyện Khánh Sơn kiến nghị UBND tỉnh hàng năm tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển công chức nhằm đáp ứng nhu cầu cán bộ, công chức trong tình hình hiện nay, nhất là có chế độ đãi ngộ phù hợp để thu hút cán bộ, y bác sĩ giỏi về công tác tại địa phương; có chế độ hỗ trợ, động viên những cán bộ không đạt chuẩn sau khi họ được giải quyết thôi việc...
Đinh Luận
