Nhằm tạo ra cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động và tạo điều kiện để các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng lao động, ngày 26-5, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với UBND TP. Cam Ranh.....
Nhằm tạo ra cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động (NLĐ) và tạo điều kiện để các doanh nghiệp (DN) trong và ngoài tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng lao động, ngày 26-5, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) phối hợp với UBND TP. Cam Ranh tổ chức phiên giao dịch việc làm (GDVL) năm 2012. Tuy nhiên, phiên giao dịch đã diễn ra hết sức tẻ nhạt, không như mong đợi của Ban tổ chức, nhà tuyển dụng và NLĐ…
Đúng 8 giờ ngày 26-5, phiên GDVL chính thức diễn ra tại Nhà thi đấu đa năng phường Cam Lợi, TP. Cam Ranh. Có mặt tại phiên GDVL từ rất sớm, anh Trương Tấn Đạt (phường Cam Lộc, TP. Cam Ranh) nhanh chóng tìm hiểu thông tin tuyển dụng của các DN qua tờ rơi, bảng thông tin. Anh Đạt cho biết: “Tôi tốt nghiệp chuyên ngành Nuôi trồng thủy sản Trường Đại học Nông lâm TP. Hồ Chí Minh năm 2010, nhưng đến nay vẫn chưa có việc làm. Đến với phiên giao dịch hôm nay, tôi mong sẽ tìm được cơ hội cho bản thân, nhưng sự mong đợi của tôi là sẽ có được một việc làm đúng với chuyên ngành từ phiên giao dịch đã không trở thành hiện thực. Phiên giao dịch diễn ra rất hoành tráng nhưng các đơn vị, DN ở đây lại chủ yếu tuyển dụng lao động phổ thông và dường như họ đến với phiên giao dịch chỉ mang tính chất tìm hiểu nhu cầu việc làm của NLĐ chứ chưa thực sự muốn tuyển dụng”.
 |
| Sau khoảng 1 giờ đồng hồ diễn ra, phiên giao dịch việc làm tại TP. Cam Ranh đã vắng người lao động đến tìm kiếm việc làm. |
Chị Quản Thị Thanh Xuân (phường Cam Lợi, TP. Cam Ranh) bày tỏ: “Phiên giao dịch chưa đáp ứng được sự mong đợi của chúng tôi. Những đơn vị, DN tham gia tuyển dụng ở đây chưa cung cấp đầy đủ thông tin về DN, chính sách, chế độ cho NLĐ. Bên cạnh đó, mức lương mà các DN đưa ra khá thấp, chỉ từ 1,5 - 4 triệu đồng/tháng nên chưa lôi kéo được NLĐ. Với mức lương đó, thử hỏi trong thời buổi giá cả tăng như hiện nay thì làm sao đảm bảo cuộc sống hàng ngày cho NLĐ?”
Điều đáng buồn là phiên giao dịch diễn ra chưa đầy 1 giờ đồng hồ đã tạm kết thúc vì lượng lao động đến quá ít và hầu hết đều bỏ về sớm. Bà Trần Nguyễn Tường Vi - nhân viên hành chính nhân sự Công ty Cổ phần Cơ khí Vina Nha Trang cho biết: “Đến với phiên GDVL này, chúng tôi có nhu cầu tuyển gần 100 lao động vào làm việc ở những vị trí như: công nhân hàn, tiện, cắt, lắp ráp, kỹ sư cơ khí, công nhân sơn… Nhưng cả buổi tham gia tuyển dụng, chúng tôi chỉ nhận được 1 bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển. Lượng NLĐ đến với phiên giao dịch quá ít và hầu như không mặn mà với việc làm”. Còn ông Đỗ Vũ Tuấn - nhân viên Phòng Nhân sự Công ty Komega-X cho biết: “Đây là phiên giao dịch lần đầu chúng tôi tham gia tuyển dụng nhưng rất thất vọng. Chúng tôi đến với phiên giao dịch như đem hàng đi bán mà không có ai đến mua hàng. Trong 1 giờ đồng hồ diễn ra phiên giao dịch, chúng tôi chỉ tuyển được 2 lao động. Còn kém hơn những lần chúng tôi tự đứng ra tuyển dụng tại các địa phương…”.
Khi trao đổi về công tác chuẩn bị, tuyên truyền phiên giao dịch tới người dân, ông Đỗ Đức Huy - chuyên viên Phòng LĐ-TB-XH TP. Cam Ranh cho biết: “Nhận được sự chỉ đạo và hướng dẫn của Sở LĐ-TB-XH, chúng tôi đã tham mưu cho lãnh đạo thành phố chỉ đạo các xã, phường và các cơ quan, đoàn thể tích cực tuyên truyền cho người dân biết để tham gia. Thế nhưng, kết quả thu được từ phiên giao dịch lần này thật sự là điều chúng tôi không ngờ tới. Chúng tôi đã làm hết khả năng của mình nhưng có lẽ do người dân chưa thực sự mặn mà với việc làm nên họ ít tham gia (?)”.
Có thể nói, trước tình hình việc làm đã và đang là vấn đề hết sức bức xúc, cần sự giải quyết từ các cấp, ngành, địa phương, thì việc tổ chức phiên GDVL trong thời điểm này là hết sức thiết thực. Thế nhưng, những gì đã diễn ra tại phiên GDVL ở TP. Cam Ranh thật đáng thất vọng. Liệu đơn vị đăng cai tổ chức đã làm hết trách nhiệm của mình hay chưa, hay chỉ tại nhận thức của NLĐ chưa mặn mà với việc làm? Theo quan sát của chúng tôi, tại phiên GDVL lần này, số lượng các đơn vị, DN tham gia tuyển dụng còn ít và những vị trí tuyển dụng chưa hấp dẫn NLĐ dự tuyển. Chính vì vậy, để phiên GDVL phát huy được hiệu quả, các cơ quan chức năng và DN cần tích cực tuyên truyền cho người dân về lợi ích của phiên GDVL. Phía DN cần cung cấp đầy đủ thông tin về DN, chế độ, chính sách cho NLĐ… Có như vậy mới thu hút được NLĐ tham gia các phiên GDVL.
HƯƠNG GIANG
Phiên giao dịch có 16 đơn vị, DN tham gia với nhu cầu tuyển hơn 1.920 lao động. Kết thúc phiên giao dịch có 437 lượt người được tư vấn, 137 người tham gia dự tuyển, 14 người trúng tuyển trực tiếp, 86 người được mời phỏng vấn lần 2 tại DN.
