Giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp

Sau những giờ lao động căng thẳng, mệt nhọc, người lao động được doanh nghiệp tổ chức tốt bữa ăn trưa, ăn ca và chế độ nghỉ ngơi hợp lý sẽ giúp họ có sức khỏe để nâng cao năng lực sản xuất.

Sau những giờ lao động căng thẳng, mệt nhọc, người lao động (NLĐ) được doanh nghiệp tổ chức tốt bữa ăn trưa, ăn ca và chế độ nghỉ ngơi hợp lý sẽ giúp họ có sức khỏe để nâng cao năng lực sản xuất. Đồng thời, đó còn là sợi dây kết nối bền chặt giữa NLĐ với doanh nghiệp và thể hiện nếp sống văn minh, hiện đại.

Có mặt tại Công ty TNHH Long Hiệp (Khu Công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm, Khánh Hòa), chúng tôi được chứng kiến không khí lao động miệt mài, hăng say của NLĐ ở đây. Ai ai cũng tháo vát, nhanh nhẹn trong từng động tác để cho ra các loại sản phẩm chất lượng. Anh Nguyễn Khắc Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Long Hiệp cho biết: “Để tạo ra không khí lao động hăng say, sáng tạo của NLĐ, lãnh đạo Công ty luôn dành sự quan tâm chu đáo, đúng mức đến từng bữa ăn trưa, ăn ca và chế độ nghỉ ngơi hợp lý cho NLĐ. Chính từ sự quan tâm đó, toàn bộ 113 lao động của Công ty luôn nâng cao ý thức trong lao động, hết lòng gắn bó với công việc. Bữa ăn trưa, ăn ca của NLĐ ở đây được hỗ trợ hơn 15 ngàn đồng/người/ngày…”.

Những bữa ăn trưa, ăn ca đảm bảo chất dinh dưỡng như thế này sẽ góp phần khích lệ tinh thần làm việc hiệu quả của người lao động.

Ngoài chế độ ăn trưa, ăn ca, Công ty TNHH Long Hiệp còn dành sự quan tâm đến NLĐ thông qua những việc làm hết sức thiết thực như: thưởng lương hàng tháng; thăm hỏi, giúp đỡ những gia đình công nhân gặp khó khăn, hoạn nạn; đưa, đón công nhân từ nơi ở đến nơi làm việc; khám sức khỏe định kỳ… Chị Trần Thị Thương Nhẫm - một công nhân có 9 năm làm việc tại Công ty TNHH Long Hiệp cho biết: “Ban lãnh đạo Công ty rất quan tâm đến đời sống, công việc và các chế độ của chúng tôi. Những bữa ăn trưa, ăn ca luôn đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng hợp lý. Trong tuần, các món ăn luôn được thay đổi, tạo sự phong phú cho mỗi bữa ăn. Bên cạnh đó, ngoài được ăn trưa, ăn ca vào những ngày nắng nóng Công ty còn nấu chè, nước giải khát cho công nhân bồi dưỡng. Chính những việc làm đó của Công ty đã phần nào khích lệ tinh thần chúng tôi tích cực làm việc và gắn bó lâu dài với đơn vị…”. Để đảm bảo chế độ dinh dưỡng cũng như chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm trong mỗi bữa ăn, Công ty còn xây dựng phòng thí nghiệm để kiểm tra, kiểm soát độ an toàn và chất lượng. Không những thế, phòng sinh hoạt, nghỉ ngơi của NLĐ tại Công ty luôn đảm bảo thoáng mát, sạch sẽ, tạo tâm lý yên tâm trong những giờ nghỉ của công nhân.

Ngoài Công ty TNHH Long Hiệp quan tâm đến chế độ ăn trưa, ăn ca cho NLĐ, trên địa bàn tỉnh còn có nhiều doanh nghiệp cũng đã quan tâm chế độ này cho công nhân. Đơn cử như: Công ty TNHH Marine Farm ASA Việt Nam hỗ trợ 40 ngàn đồng/người/ngày; Công ty TNHH Long Sinh hỗ trợ 20 ngàn đồng/người/ngày; Công ty Bia San Miguel Việt Nam hỗ trợ hơn 15 ngàn đồng/người/ngày…

Theo thống kê của Phòng các Khu công nghiệp - Khu kinh tế tỉnh (thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh), hiện nay trên địa bàn tỉnh có 32 doanh nghiệp đã thành lập tổ chức Công đoàn. Trong đó, có 30 doanh nghiệp đã tổ chức ăn trưa, ăn ca cho NLĐ. Riêng chỉ còn 2 doanh nghiệp là Công ty TNHH Một thành viên Rapexco Đại Nam Nha Trang và Công ty TNHH Một thành viên Rapexco Đại Nam chi nhánh khu công nghiệp Suối Dầu là chưa tổ chức việc ăn trưa, ăn ca cho NLĐ. Hầu hết NLĐ tại các doanh nghiệp này đều phải chọn giải pháp “cơm bụi”, ăn cho qua bữa để trở lại làm việc. Chính điều này không chỉ làm ảnh hưởng đến năng suất làm việc mà còn ảnh hưởng đến sức khỏe của NLĐ.

Bà Nguyễn Thị Biên - Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp - Khu kinh tế tỉnh cho biết: “Qua những lần tiếp xúc với doanh nghiệp và NLĐ chúng tôi thấy, những đơn vị nào làm tốt công tác ăn trưa, ăn ca đều rất được sự ủng hộ của anh chị em công nhân. Qua sự hỗ trợ đó đã giúp NLĐ có tinh thần thoải mái, lao động sản xuất tốt, gắn bó với doanh nghiệp. Tuy nhiên, hiện nay một số doanh nghiệp tuy đã tổ chứa ăn trưa, ăn ca cho NLĐ những mức hỗ trợ lại còn quá thấp (chỉ 6-10 ngàn đồng/người/ngày) chưa đảm bảo chế độ dinh dưỡng cho NLĐ trong mỗi bữa ăn. Tiêu biểu như: Công ty TNHH Sambo-ISE chỉ hỗ trợ 6 ngàn đồng/người/ngày; Công ty TNHH Sakura chỉ hỗ trợ 8 ngàn đồng/người/ngày…”. Với những doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến NLĐ là một thực trạng đáng buồn hiện nay. Tại các doanh nghiệp này, tổ chức công đoàn cũng đã nhiều lần tiếp xúc với lãnh đạo doanh nghiệp để thương lượng, giải thích và khuyến khích họ nâng mức hỗ trợ cho công nhân nhưng các đơn vị này cũng chỉ hứa theo kiểu “lời nói gió bay”. Bà Nguyễn Thị Biên cho biết thêm: “Từ trước đến nay, quy định về bữa ăn trưa, ăn ca được đưa vào thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện công nhân và chủ sử dụng lao động. Vì vậy, chúng tôi chỉ có thể kiến nghị doanh nghiệp nâng chất lượng bữa ăn chứ không thể bắt buộc họ được”.

Có thể nói, việc tổ chức tốt bữa ăn trưa, ăn ca cho NLĐ không chỉ giúp họ có sức khỏe để lao động sản xuất mà còn thể hiện nếp sống văn minh, hiện đại trong doanh nghiệp. Để làm được điều này không những đòi hỏi cần có sự quan tâm của chủ doanh nghiệp, mà còn cần sự tác động tích cực của tổ chức công đoàn các cấp để góp phần làm tốt nhiệm vụ chăm lo đời sống cho NLĐ.

Phú Vinh