Chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030:

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa: Tiếp lửa tinh thần sáng tạo 

Không chỉ là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa còn triển khai lan tỏa, hiệu quả phong trào thi đua lao động sáng tạo. Qua đó, thúc đẩy đoàn viên, NLĐ miệt mài tạo ra những dòng sản phẩm chất lượng, đóng góp cho sự phát triển vững mạnh của đơn vị.

Khơi nguồn sáng tạo trong lao động

Bà Trần Thị Thu Thủy - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ khách hàng, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa cho biết, được Đảng ủy, Hội đồng thành viên và Ban Tổng Giám đốc công ty tạo điều kiện, Công đoàn cơ sở công ty đã chủ động triển khai sâu rộng các phong trào thi đua: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... Những phong trào này thực sự lan tỏa đến từng tổ sản xuất, từng dây chuyền và NLĐ. Từ các đơn vị thu hoạch yến đảo, trung tâm nghiên cứu, cho đến những nhà máy sản xuất nước giải khát, ở đâu cũng thấy tinh thần chủ động cải tiến, đề xuất sáng kiến của NLĐ. 

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa tổ chức "Bữa cơm công đoàn" dành cho người lao động.

Có những sáng kiến tưởng chừng nhỏ nhưng hiệu quả lớn như: Nâng cấp máy nghiền đậu xanh tăng 1,5 lần công suất; những cải tiến trong quy trình chế biến giúp tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất; hay những đề tài bảo tồn quần thể chim yến, giữ gìn môi trường sinh thái... Tại Công ty Cổ phần Nước giải khát Sanest Khánh Hòa, ông Bùi Xuân Thông - Quản đốc xưởng sản xuất là tấm gương năng động, nhiệt huyết trong công việc, có hàng loạt sáng kiến đột phá như: Cải tiến 32 valve chiết cho máy chiết rót sản phẩm lon; cải tiến dao cắt máy khay 30 lon; cải tiến hệ thống băng tải vận chuyển sọt lọ từ thủ công sang bán tự động... giúp nhà máy tiết kiệm chi phí. Ông Thông chia sẻ: “Động lực lớn nhất đối với tôi là sự phát triển của công ty và niềm tin của ban lãnh đạo, công đoàn và đồng nghiệp. Mỗi sản phẩm đơn vị làm ra là kết quả của cả một dây chuyền làm việc nghiêm túc, trách nhiệm và sáng tạo. Chính vì thế, chúng tôi luôn ra sức thi đua và không ngừng sáng tạo vì mục tiêu đưa thương hiệu công ty vươn xa”.

Không chỉ trong khối chế biến, ở các đơn vị khai thác đảo yến, tinh thần thi đua sáng tạo cũng được thắp lên mạnh mẽ. Từ việc cải tiến vật dụng bảo hộ lao động, đến giải pháp bảo quản tổ yến tốt hơn trong điều kiện tự nhiên, hay sáng tạo trong việc ghi nhận dữ liệu đàn chim yến để hỗ trợ nghiên cứu khoa học, tất cả đều cho thấy sự chủ động, tâm huyết của NLĐ. Để có được kết quả ấy, Công đoàn cơ sở đã luôn theo sát, lắng nghe, chia sẻ khó khăn và khơi gợi tinh thần trách nhiệm trong từng đoàn viên, NLĐ...

Ông Bùi Xuân Thông - Quản đốc xưởng sản xuất, Công ty Cổ phần Nước giải khát Sanest Khánh Hòa (bên trái) có nhiều sáng kiến trong lao động.

Sát cánh chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Để góp phần tạo động lực sáng tạo, Công đoàn công ty luôn làm tốt vai trò chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Hằng năm, công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo công ty trong xây dựng và thực hiện chính sách, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và NLĐ. Hiện nay, 100% NLĐ được ký hợp đồng, hưởng đầy đủ chế độ, phụ cấp, bảo hộ lao động và khám sức khỏe định kỳ. Đáng chú ý, công ty còn nâng mức đóng bảo hiểm xã hội cao hơn quy định nhằm giúp NLĐ có mức lương hưu tốt hơn. Công đoàn còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn bó. Hằng năm, công ty tổ chức hội nghị đối thoại để lắng nghe, giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. 100% đơn vị đã ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ, đặc biệt ở các đơn vị cổ phần.

Mỗi độ Tết đến, xuân về, công đoàn phối hợp với công ty tổ chức các chương trình thiết thực như: Chợ Tết công đoàn, Tết sum vầy, Bữa cơm công đoàn. Từ năm 2023 đến nay, có 4.000 - 5.000 suất quà, trị giá 12 - 13 tỷ đồng mỗi năm được trao đến NLĐ và con em cán bộ, công nhân viên. Song song với chăm lo đời sống vật chất, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được duy trì thường xuyên, tạo sân chơi lành mạnh, gắn kết NLĐ. Từ những phong trào này, tinh thần đoàn kết, lòng tự hào nghề nghiệp và ý thức trách nhiệm cộng đồng tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ. Nhiều năm liền, Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa được vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ. 

Nhân viên Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa trao nhu yếu phẩm cho người dân vùng lũ.

Công nhân Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa trong giờ làm việc.