Công đoàn Khánh Hòa: Điểm tựa vững vàng của đoàn viên, người lao động trong giai đoạn mới

Nhân dịp xuân Bính Ngọ 2026, Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa phỏng vấn đồng chí Phan Thanh Liêm - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về bức tranh toàn diện hoạt động công đoàn năm 2025 và những định hướng năm 2026.

Đồng chí Phan Thanh Liêm - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.

- Năm 2025 có nhiều biến động lớn, đặc biệt là việc sáp nhập tỉnh và tinh gọn bộ máy. Đồng chí đánh giá như thế nào về bức tranh chung của công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh?

- Năm 2025 là một năm rất đặc biệt đối với tổ chức công đoàn tỉnh. Từ ngày 1-7-2025, bộ máy LĐLĐ tinh gọn còn 2 ban chuyên môn: Ban Công tác Công đoàn và Ban Công đoàn khu công nghiệp với tổng số 24 công chức. Toàn tỉnh hiện có 91.811 đoàn viên/113.811 người lao động (NLĐ), sinh hoạt tại 926 công đoàn cơ sở. Với địa bàn rộng lớn, số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách giảm nên đòi hỏi mỗi cán bộ công đoàn phải bám sát địa bàn, gần hơn với cơ sở để nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, tâm tư của đoàn viên, NLĐ.

Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh từng bước phục hồi, đa số đoàn viên, NLĐ yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, điều hành của chính quyền và vai trò đại diện của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, nguyện vọng chung vẫn là mong muốn có thêm việc làm ổn định, thu nhập được cải thiện, điều kiện làm việc tốt hơn và quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng tiếp tục được bảo đảm.

- Điểm sáng của hoạt động công đoàn là công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Vậy, đồng chí có thể chia sẻ rõ hơn về nội dung này?

- Chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ luôn là nhiệm vụ trung tâm xuyên suốt. Với tinh thần “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã dành gần 60 tỷ đồng chăm lo hầu hết đoàn viên, NLĐ. Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, LĐLĐ tỉnh đã trao hơn 1.500 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với tổng kinh phí trên 1 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 30 căn “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên với tổng trị giá hơn 1,2 tỷ đồng. Những con số này không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là sự sẻ chia, tiếp thêm niềm tin để NLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn. Công đoàn tỉnh còn tổ chức thành công hoạt động đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với đoàn viên, NLĐ, qua đó giải quyết trực tiếp và gián tiếp nhiều kiến nghị liên quan đến nhà ở, tiền lương, bảo hiểm, chính sách xã hội. Các phong trào thi đua được các cấp công đoàn triển khai lan tỏa sâu rộng, gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương. 

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, trao hỗ trợ cho công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu.

Trong đợt mưa lũ lịch sử cuối tháng 11-2025, bám sát chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, công đoàn tỉnh đã khẩn trương huy động, tiếp nhận gần 10 tỷ đồng và gần 20 tấn hàng hóa cứu trợ, kịp thời hỗ trợ NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Qua đó không chỉ phản ánh nỗ lực mà còn thể hiện trách nhiệm, tình cảm của tổ chức công đoàn đối với NLĐ.

LĐLĐ tỉnh thường xuyên hỗ trợ tư vấn pháp lý, giải đáp nhiều vướng mắc, khó khăn về chế độ lương thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc cho NLĐ. Trong năm, ghi nhận một vụ tranh chấp lao động tập thể tại Công ty TNHH Mai Linh Nha Trang liên quan đến nợ lương của 38 NLĐ. LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp chủ trì đối thoại, đồng thời cử cán bộ tham gia tố tụng tại tòa án để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Đây là minh chứng rõ nét cho vai trò đại diện của công đoàn trong bảo vệ quyền lợi NLĐ. 

- Công tác xây dựng tổ chức công đoàn, chuyển đổi số và phát triển đoàn viên đạt kết quả ra sao, thưa đồng chí?

- Trong năm, việc tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, là sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước thay đổi căn bản về mô hình, tổ chức bộ máy công đoàn trong kỷ nguyên phát triển mới với đội ngũ Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh năng động - sáng tạo - kinh nghiệm, đoàn kết nỗ lực góp phần xây dựng tổ chức lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh. Bên cạnh đó, dù gặp nhiều khó khăn do chủ trương không thành lập công đoàn trong các đơn vị hưởng 100% lương ngân sách, nhưng năm qua, toàn tỉnh vẫn kết nạp được 9.493 đoàn viên mới và thành lập mới 87 công đoàn cơ sở. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chú trọng; bộ máy tổ chức công đoàn được sắp xếp tinh gọn, hiệu quả.

Công tác chuyển đổi số được LĐLĐ tỉnh quán triệt đến tất cả đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp và xác định đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, yếu tố then chốt tạo đột phá nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn. LĐLĐ tỉnh đã và đang triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu số hóa, quản lý hồ sơ, thông tin đoàn viên trên nền tảng trực tuyến, liên thông dữ liệu giữa các cấp công đoàn; phát huy hiệu quả mạng xã hội để cập nhật thông tin về hoạt động công đoàn được nhanh chóng... 

- Công đoàn tỉnh xác định đâu là những nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026, thưa đồng chí?

- Năm 2026, là năm đầu tiên thực hiện triển khai, cụ thể hóa các Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, Nghị quyết Đại hội MTTQ Việt Nam lần thứ I, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV đến cuộc sống đoàn viên, NLĐ. Vì vậy chúng tôi xác định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, lấy đoàn viên và NLĐ làm trung tâm. Chú trọng nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; chăm lo phúc lợi, nhất là nhà ở xã hội cho công nhân; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số toàn diện trong toàn hệ thống công đoàn tỉnh. Song song đó, công đoàn sẽ tập trung phát triển đoàn viên khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn phường, tăng cường kiểm tra, giám sát, quản lý tài chính minh bạch, hiệu quả… 

Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, tôi kêu gọi toàn thể cán bộ công đoàn, công nhân, lao động toàn tỉnh tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn Việt Nam, nêu cao tinh thần đổi mới, đoàn kết, ý chí tự lực, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách, tổ chức thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đã đề ra, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn thực sự vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của NLĐ trong bối cảnh mới...

- Xin cảm ơn đồng chí!

VĂN GIANG (Thực hiện)