Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Thời gian qua, các sở, ngành, địa phương đã tăng cường các giải pháp tuyên truyền, tư vấn và tạo nguồn đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Qua đó, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện đời sống cho người dân.

Chú trọng công tác tư vấn, tạo nguồn

Nhằm đẩy mạnh đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã chủ động phối hợp với các địa phương và doanh nghiệp triển khai nhiều giải pháp, trong đó chú trọng công tác tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu các thị trường lao động tiềm năng. Hoạt động tư vấn được mở rộng xuống tận xã, phường, tập trung vào nhóm NLĐ chưa có việc làm, lao động trẻ. Trung tâm thường xuyên phối hợp với các doanh nghiệp cung ứng nhân lực có uy tín và Trung tâm Lao động ngoài nước để cập nhật kịp thời nhu cầu tuyển dụng. Thông tin được công khai, minh bạch, đăng tải tại trung tâm và trên trang thongtinvieclamkhanhhoa.vn, giúp NLĐ dễ dàng tiếp cận, đăng ký tham gia, hạn chế tình trạng môi giới, “cò mồi” trái phép.

Tư vấn đi làm việc ở nước ngoài cho người lao động xã Diên Khánh tại phiên giao dịch việc làm.

Bên cạnh đó, các địa phương đã đưa nội dung đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vào các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới. Công tác rà soát, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của người dân, nhất là NLĐ trẻ, lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số được thực hiện thường xuyên. Trên cơ sở đó tổ chức các buổi tuyên truyền, tư vấn trực tiếp tại thôn, tổ dân phố, giúp NLĐ hiểu rõ điều kiện, chi phí, quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cũng được chú trọng. NLĐ được hỗ trợ học ngoại ngữ, giáo dục định hướng, rèn luyện tác phong, kỷ luật lao động và kỹ năng nghề phù hợp với từng thị trường. Chính sách vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội được triển khai kịp thời, giúp NLĐ yên tâm tham gia mà không quá lo lắng về chi phí ban đầu.

Theo ông Nguyễn Thanh Xuân - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, từ đầu năm 2025 đến nay, đơn vị đã tư vấn cho 450 lượt người có nhu cầu tìm hiểu thị trường lao động ngoài nước. Trong đó, tư vấn trực tiếp tại trung tâm 291 lượt người, với các thị trường chủ yếu như: Nhật Bản (147 lượt), Hàn Quốc (137 lượt), ngoài ra còn có Đài Loan (Trung Quốc), Đức, Hy Lạp, Bulgari. Thông qua 176 phiên giao dịch việc làm, đơn vị tiếp tục tư vấn cho 159 lượt người. 

Những kết quả tích cực

Nhờ được tư vấn đầy đủ, nhiều NLĐ đã đăng ký tham gia đi làm việc ở nước ngoài. Ông Nguyễn Văn Hiếu (phường Ninh Hòa) chuẩn bị sang Nhật Bản làm việc trong lĩnh vực cơ khí cho biết, nhờ được tư vấn kỹ càng, hỗ trợ làm thủ tục, vay vốn, học tiếng Nhật và đào tạo nghề, ông cảm thấy yên tâm. Hiện nay, các thủ tục xuất cảnh đã hoàn tất, sau Tết ông sẽ sang Nhật làm việc với thu nhập hơn 30 triệu đồng/tháng. Tương tự, bà Trần Thị Mai (phường Phan Rang) không giấu được niềm vui khi lần đầu xuất cảnh sang Hàn Quốc. Gia đình thuộc diện khó khăn, nếu không có chính sách vay vốn ưu đãi và sự hướng dẫn tận tình từ địa phương, bà khó có cơ hội tham gia. Bà Mai cho biết sẽ cố gắng làm việc tốt, tích lũy vốn và kinh nghiệm để sau này trở về quê lập nghiệp. Với nhiều NLĐ, đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là chuyến đi mưu sinh mà còn mở ra hành trình mới với nhiều hy vọng.

Ông Nguyễn Thanh Xuân cho biết, với sự nỗ lực của các đơn vị, địa phương, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã có 551 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu là các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Saudi Arabia, Singapore, Hungary, Đức... Lao động đi làm việc tại nước ngoài tập trung một số ngành như: Chế biến thực phẩm; xây dựng; sản xuất chế tạo; nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản; lao động trong công nghiệp; vận hành máy móc sản xuất; y tá, điều dưỡng và hộ sinh. Những lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đều có mức lương cao gấp 3 lần so với làm việc trong nước, sau thời gian làm việc từ 3 đến 5 năm ở nước ngoài, NLĐ sẽ tích lũy được vốn, đồng thời còn được rèn luyện tác phong công nghiệp, nâng cao tay nghề, trình độ ngoại ngữ và ý thức kỷ luật. Sau khi về nước, nhiều lao động có vốn, có kinh nghiệm để khởi nghiệp, mở cơ sở sản xuất, kinh doanh, trở thành lực lượng lao động chất lượng cho địa phương.

Ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, hiện nay, các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)... đang có nhu cầu lớn trong tuyển dụng lao động và tiếp nhận du học sinh nghề ở nhiều lĩnh vực như: Điện tử, chế biến thực phẩm, nhà hàng, khách sạn, xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng, hộ lý, thi công cốt thép, hàn, cơ khí, sơn, dệt, may mặc... Đáng chú ý, tại Hàn Quốc, Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS) mở ra nhiều cơ hội việc làm ổn định, thu hút đông đảo lao động Việt Nam; Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (IM Japan) được triển khai theo bản ghi nhớ với Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản đã thu hút đông đảo thực tập sinh Việt Nam tham gia. Do đó, thời gian tới, Sở Nội vụ tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp chặt chẽ với các địa phương đổi mới phương thức tuyên truyền, tăng cường tạo nguồn, đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng, đồng thời làm tốt công tác quản lý, hỗ trợ NLĐ trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài và sau khi về nước.

VĂN GIANG