Lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận đã trình Chính phủ và Hội đồng Tiền lương quốc gia các mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho khối doanh nghiệp năm 2014.
Chiều 10-10, một lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận đã trình Chính phủ và Hội đồng Tiền lương quốc gia các mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho khối doanh nghiệp năm 2014.
Theo đó, có bốn mức lương: Vùng I là 2,7 triệu đồng/người/tháng; Vùng II là 2,4 triệu đồng/người/tháng; Vùng III là 2,1 triệu đồng/tháng; Vùng IV là 1,9 triệu đồng/người/ tháng. Như vậy, mức tăng so với lương tối thiểu vùng năm 2013 từ 250.000-350.000 đồng.
Lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng xác nhận mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được công bố từ đầu tháng 11/2013 và được áp dụng từ ngày 1/1/2014.
 |
| Ảnh minh họa. |
Trước đó, khi đem ra lấy ý kiến về lương tối thiểu vùng mới, Tổng liên đoàn Lao động VN dự báo mức sống tối thiểu năm 2014 tại: Vùng I trên 4,1 triệu đồng/tháng, Vùng II trên 3,4 triệu đồng/tháng, Vùng III trên 3 triệu đồng/tháng, Vùng IV trên 2,4 triệu đồng/tháng.
Căn cứ vào đó, Tổng liên đoàn Lao động VN đã đề xuất hai phương án mức lương tối thiểu năm 2014. Theo phương án 1, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng từ 400.000-850.000 đồng (khoảng 24-36%) và đáp ứng 77-84% so với nhu cầu mức sống tối thiểu của người lao động. Còn phương án 2, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng từ 350.000-750.000 đồng (21-32%), đáp ứng khoảng 75-82% nhu cầu sống tối thiểu.
Tuy nhiên, các hiệp hội doanh nghiệp và Phòng Công nghiệp và thương mại Việt Nam cho rằng mức đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vẫn còn cao trong tình hình doanh nghiệp còn khó khăn.
Theo Vnmedia
