Đối thoại với hơn 200 doanh nghiệp

Tại hội nghị, các doanh nghiệp đã thẳng thắn đặt nhiều câu hỏi xung quanh các vấn đề như: Quy định về thời gian nghỉ ngơi của lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; trường hợp lao động được bồi dưỡng bằng hiện vật và mức hưởng; trách nhiệm của bên cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động trong công tác ATVSLĐ; quy định về phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên và đơn vị chi trả; những doanh nghiệp hoạt động ở lĩnh vực khách sạn, ngân hàng có phải thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định; quy định về thực hiện khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động… Với những nội dung trên đều được các thành viên Hội đồng ATVSLĐ tỉnh giải đáp rõ và hướng dẫn cho các doanh nghiệp áp dụng đúng quy định.