05:05, 18/05/2010

Lá cờ đầu của ngành Nông nghiệp Khánh Hòa

Công ty Lâm nghiệp Trầm Hương là doanh nghiệp Nhà nước, được thành lập từ năm 1999, có chức năng, nhiệm vụ chính là quản lý bảo vệ rừng, trồng rừng, chăm sóc rừng trồng và dịch vụ cây trồng, khai thác gỗ và chế biến lâm sản xuất khẩu; khai thác kinh doanh đá xây dựng; xây dựng các công trình thủy lợi nhỏ và vừa…

Công ty Lâm nghiệp Trầm Hương là doanh nghiệp Nhà nước, được thành lập từ năm 1999, có chức năng, nhiệm vụ chính là quản lý bảo vệ rừng, trồng rừng, chăm sóc rừng trồng và dịch vụ cây trồng, khai thác gỗ và chế biến lâm sản xuất khẩu; khai thác kinh doanh đá xây dựng; xây dựng các công trình thủy lợi nhỏ và vừa… 5 năm qua, cùng với phong trào thi đua yêu nước, Công ty luôn duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh hiệu quả, chăm lo cải thiện đời sống cho người lao động; trong đó, đơn vị liên tục hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước giao, được UBND tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc 5 năm liền, là đơn vị dẫn đầu của ngành Nông nghiệp Khánh Hòa.

Ông Nguyễn Chiến Thắng - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc 5 năm liền cho Công ty Lâm nghiệp Trầm Hương

Công ty Lâm nghiệp Trầm Hương được giao quản lý 40.000ha rừng, đất rừng nằm trên địa bàn 6 xã miền núi thuộc huyện Khánh Vĩnh gồm: Khánh Hiệp, Khánh Bình, Khánh Trung, Khánh Nam, Khánh Đông và thị trấn Khánh Vĩnh. Do địa bàn hoạt động chủ yếu ở khu vực miền núi, công việc nặng nhọc, nguy hiểm và xa khu dân cư nên hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty gặp không ít khó khăn. Dưới sự chỉ đạo sát sao của cấp ủy Đảng, ngay từ đầu năm, Ban Giám đốc Công ty đã phối hợp chặt chẽ với các đoàn thể tổ chức Đại hội công nhân viên chức để người lao động trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến vào hoạt động sản xuất, kinh doanh; tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng, bổ sung các nội quy, quy chế của đơn vị về vấn đề tiền lương, thưởng, sử dụng quỹ phúc lợi, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động… Qua đó, phát động các phong trào thi đua, vận động cán bộ, công nhân viên chức lao động phát huy tính năng động, sáng tạo, ra sức phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước giao.

Với yêu cầu nâng cao chất lượng rừng trồng, cây trồng, bộ phận kỹ thuật của Công ty luôn tìm tòi, nghiên cứu tình hình đất đai, thổ nhưỡng, thời tiết khí hậu trong vùng để trồng các loại cây thích hợp, phát triển tốt và đạt hiệu quả cao về mặt kinh tế. Năm 2009, đơn vị đã trồng thêm được 31ha rừng phòng hộ, nâng tổng số diện tích rừng trồng của đơn vị đạt gần 4.000ha. Cùng với công tác lâm sinh, công tác quản lý, bảo vệ rừng, phòng chống cháy rừng (PCCR) cũng được đơn vị đặc biệt chú trọng. Căn cứ theo ranh giới hành chính các xã, Công ty đã thành lập 3 trạm quản lý bảo vệ rừng ở các điểm xung yếu, tiến hành phân chia lâm phần cho từng thành viên trong trạm để hỗ trợ nhau chặt chẽ hơn trong việc tuần tra, kiểm soát. Bên cạnh việc kiện toàn Ban chỉ huy PCCR; tiến hành tu sửa, làm mới các đường ranh cản lửa, Công ty còn phối hợp chặt chẽ với lực lượng kiểm lâm, bộ đội, công an, chính quyền địa phương thường xuyên tuần tra, kiểm soát các khu vực trọng yếu, tổ chức tốt công tác tuyên truyền PCCR sâu rộng dưới nhiều hình thức ở tất cả các địa bàn dân cư; tổ chức ký cam kết PCCR đối với những hộ dân thường xuyên đốt nương làm rẫy; chuẩn bị sẵn sàng phương tiện, lực lượng ứng cứu mỗi khi có sự cố cháy rừng xảy ra. Ngoài ra, để công tác xã hội hóa nghề rừng phát huy hiệu quả, đơn vị đã vận động nhân dân trong vùng tham gia nhận khoán bảo vệ rừng, trồng rừng, chăm sóc rừng trồng, chế biến gỗ… Qua đó, có 64 hộ dân nhận giao khoán, bảo vệ gần 3.000ha rừng các loại, giải quyết cho gần 600 lao động tại chỗ có việc làm ổn định, góp phần ngăn chặn việc khai thác, vận chuyển lâm sản trái phép, phá rừng làm nương rẫy, du canh du cư, từng bước giúp người dân là đồng bào dân tộc thiểu số xóa đói, giảm nghèo.

Để đảm bảo tiến độ khai thác rừng kịp thời vụ, ngoài triển khai đồng bộ các phương án như: Tổ chức sửa chữa đường vận chuyển, bảo dưỡng thiết bị xe máy, Công ty còn vận động công nhân bám rừng, tranh thủ thời tiết thuận lợi đẩy mạnh tiến độ sản xuất, chấp hành tốt các quy trình kỹ thuật đúng theo hồ sơ thiết kế khai thác được duyệt.

Năm 2009, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, việc xuất khẩu hàng mộc có xu hướng giảm sút, nhưng công ty vẫn chủ động liên hệ được với nhiều đối tác ở trong và ngoài nước, xuất khẩu được gần 700m3 gỗ tinh chế, doanh thu hơn 10 tỷ đồng. Thông qua các phong trào thi đua, phát huy tính năng động sáng tạo trong đội ngũ công nhân viên chức lao động, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đã làm lợi cho Nhà nước hàng trăm triệu đồng. Nhờ làm ăn có hiệu quả, doanh thu hàng năm của Công ty đạt từ 35 - 40 tỷ đồng. Riêng năm 2009, doanh thu tăng 180,9% so với năm 2004 ; mức thu nhập của cán bộ, công nhân viên chức bình quân đạt hơn 3,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 194,1% so với năm 2004.

Để có được sự phát triển như hôm nay, lãnh đạo Công ty đã không ngừng tạo mọi điều kiện để nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật và công nhân lành nghề. Hàng năm, Công ty thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tổ chức tham quan, học tập, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Những năm qua, với tinh thần vượt khó, sự cố gắng nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ, công nhân viên, Công ty Lâm nghiệp Trầm Hương đã từng bước đưa hoạt động sản xuất kinh doanh đi vào ổn định, tiếp tục trụ vững trong cơ chế thị trường và ngày càng phát triển vững mạnh. Ghi nhận những thành tích đó, tập thể Công ty vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.

VŨ CA