Trong thời đại công nghệ thông tin, việc tuyển dụng lao động qua mạng là phương pháp tiện lợi, hiệu quả, không tốn kém cả về chi phí lẫn thời gian.
Trong thời đại công nghệ thông tin, việc tuyển dụng lao động (LĐ) qua mạng là phương pháp tiện lợi, hiệu quả, không tốn kém cả về chi phí lẫn thời gian. Trước đây, khi người sử dụng LĐ và người tìm việc cần thông tin của nhau đều chỉ tập trung qua các hội chợ việc làm hoặc các trung tâm giới thiệu việc làm. Do vậy, việc trao đổi các thông tin về khả năng làm việc, sở trường và trình độ tay nghề của người LĐ cũng phần nào bị hạn chế, rất ít trường hợp ngành nghề của người LĐ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Hiện nay, nhiều thành phố lớn như: TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng… đã xây dựng được các trang web về tuyển dụng LĐ. Theo thời gian, lĩnh vực công nghệ thông tin càng chứng minh được: Tìm việc qua mạng đang trở thành xu thế của giới trẻ. Bởi lẽ, với những người đang thất nghiệp, việc tìm kiếm thông tin bằng cách mua báo hoặc tìm đến các trung tâm giới thiệu việc làm để đóng phí và… chờ đợi là cả một vấn đề; còn đăng ký thông tin tìm việc qua mạng sẽ giúp người LĐ có thể ở một chỗ để cung cấp hồ sơ cá nhân đến nhiều doanh nghiệp khác nhau.
Khánh Hòa được đánh giá vùng đất năng động, đang phát triển; tuy nhiên, việc xây dựng trang thông tin điện tử cho người LĐ và người sử dụng LĐ gặp nhau lại chưa thực hiện được. Một số doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh đang đầu tư vào Khu Du lịch Bắc bán đảo Cam Ranh cho biết, họ luôn lo lắng về việc tìm kiếm nguồn nhân lực. Bởi lẽ, địa phương chưa xây dựng được trang thông tin điện tử về tuyển dụng LĐ, trong khi đó đăng thông tin trên báo chí hoặc nhờ các trung tâm giới thiệu việc làm thông báo nhu cầu của doanh nghiệp sẽ bị kéo dài thời gian, mà chưa chắc tuyển được người LĐ ưng ý. Nhìn lại năm 2008, Khánh Hòa đã đào tạo nghề cho hơn 23.000 LĐ; giới thiệu và tư vấn việc làm cho hơn 12.650 người, tăng hơn 51,3% so với năm 2007. Điều này cho thấy nhu cầu việc làm của người LĐ khá lớn. Thế nhưng qua các cuộc hội thảo về bài toán nhân lực, nhiều doanh nghiệp cứ vẫn than phiền chuyện thiếu hoặc nguồn LĐ không đáp ứng được yêu cầu công việc.
Do đó, nếu Khánh Hòa xây dựng được trang web tuyển dụng LĐ chung thì đây sẽ là cầu nối hữu hiệu để người sử dụng LĐ và người tìm việc có cơ hội đến với nhau.
L.H.T
