Theo ông Nguyễn Thanh Hòa - Cục trưởng Cục Quản lý LĐ ngoài nước (QLLĐNN - Bộ LĐ-TB và XH), năm 2004, ngành xuất khẩu lao động (XKLĐ) của Việt Nam (VN) chịu 2 biến cố lớn...
 |
| Sắp tới sẽ có quy định về chế tài đối với lao động xuất khẩu bỏ trốn. |
Theo ông Nguyễn Thanh Hòa - Cục trưởng Cục Quản lý LĐ ngoài nước (QLLĐNN - Bộ LĐ-TB và XH), năm 2004, ngành xuất khẩu lao động (XKLĐ) của Việt Nam (VN) chịu 2 biến cố lớn. Biến cố thứ nhất xảy ra vào cuối tháng 3 tại Malaysia: do giá phôi thép trên thế giới tăng cao và có sự thay đổi về chính sách đầu tư của phía bạn làm cho gần 1.000 lao động VN thất nghiệp.
Đến cuối năm 2004, công tác XKLĐ của VN lại chịu thêm biến cố thứ 2 sau khi nhà quản lý lao động của Đài Loan tuyên bố ngưng tiếp nhận lao động VN đối với hai ngành nghề giúp việc gia đình và khán hộ công (chăm sóc bệnh nhân). Trước đó không lâu, lao động thuyền viên của VN cũng bị cấm xuất khẩu sang thị trường này.
Nhờ có sự điều chỉnh, có đối sách kịp thời trong công tác quản lý nên năm 2004, công tác XKLĐ của VN vẫn mang lại kết quả khả quan: xuất được 67.447 lao động (vượt kế hoạch 12%); chuyển về nước trên 1,5 tỉ USD. Ông Nguyễn Thanh Hoà cho biết: “Điều bức xúc nhất hiện nay là chúng ta chưa đưa ra được chế tài đủ mạnh để hạn chế, tiến tới ngăn chặn tình trạng lao động bỏ hợp đồng ra ngoài làm ăn, cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài”. Trong quý I/2005, Cục sẽ tập trung nghiên cứu trình Chính phủ, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ban hành một số quy định về chế tài đối với lao động bỏ trốn, làm cơ sở cho việc ban hành Luật XKLĐ vào cuối năm 2005, đầu năm 2006.
Để tránh bớt những rủi ro do chỉ tập trung vào 4 thị trường truyền thống, trong năm 2005, ông Hoà đề nghị các doanh nghiệp nên thí điểm mở thêm nhiều thị trường mới, trong đó chú ý thị trường Libi, Ả Rập Xê Út, Pháp, Canada, Anh... Đối với thị trường châu Âu, ông Nguyễn Vinh Quang, cán bộ của Cục QLLĐNN cho biết, bước đầu đã có 2 công ty Vina Moto và OSC Việt Nam đã ký được hợp đồng với các đối tác của Anh Quốc và đã xuất được khoảng 300 lao động làm việc chủ yếu tại các nhà hàng, khách sạn với mức lương cao. Đối với thị trường Hàn Quốc, ngoài đề án đã ký kết với phía bạn đưa lao động VN sang Hàn Quốc làm việc theo luật mới của chính phủ nước này, Cục cũng đã làm việc với Hiệp hội Xây dựng hải ngoại và Hiệp hội Nông nghiệp Hàn Quốc, qua đó phía bạn đã chọn thêm 2 doanh nghiệp của VN tham gia chương trình đưa tu nghiệp sinh VN sang làm nghề xây dựng và nghề nông.
Nguyên Thủy
